皆さまこんにちは！採用担当です(^^）
本日のテーマは
前回の続き
「経験を時間で買う#2」を
お届けして参ります。
～問い～
同じように時間を投資して経験を蓄積していっても、自分に合う企業との出会いを多く経験する人と、そうでない人がいます。その違いはどこにあるのでしょうか？
1. 「経験を時間で買う」とは
時間を効率的に使い、濃密な経験を得ること
他者の知見や仕組みを活用し、遠回りせずに成長すること
自己投資（学び・人脈・環境選び）によって、経験の質とスピードを高めること
2. 同じ時間を使っても「出会いの質」に差が出る理由
■自分に合う企業と多く出会える人の特徴
【自己理解】自分の価値観・強み・理想の働き方を明確にしている
【情報収集力】企業文化や働き方を多面的に調べ、見極める力がある
【行動量】多くの企業・人と接点を持ち、出会いの母数を増やしている
【柔軟性】失敗や違和感を学びに変え、次に活かす力がある
【環境選びの戦略性】自分が成長できる環境を意図的に選んでいる
■出会いが少ない人にありがちな傾向
・条件（給与・勤務地など）だけで企業を選んでしまう
・自己理解が浅く、何が「合う」のかが曖昧
・情報源が限られていて、視野が狭くなっている
・失敗を「自分のせい・人のせい」としてしまい、行動が止まる
3. 「経験を時間で買う」視点での行動提案
■自己分析に時間を投資する
→ 自分に合う企業の定義が明確になる
■他者の経験を積極的に取り入れる
→ メンター、OB・OG、書籍、セミナーなど
■出会いの場を増やす
→ 就活イベント、業界交流会、媒体応募など
■環境を選ぶ力を磨く
→ 「成長できるか」「価値観が合うか」で判断する
■まとめ
「経験を時間で買う」とは、
限られた時間の中で、いかに濃密で意味のある経験を得るかという戦略的な考え方です。
そして、自分に合う企業との出会いが多い人は、
その時間の使い方と経験の質を意識的に高めている人です。
今から就活を継続させるあなたもぜひ試してみてください(^^)
良い企業とのご縁があることを心より願っています(^^）
詳しい話が聞きたい方は、個別エントリーをお待ちしています。
