業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
東京
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大卒・システム開発エンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システム開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
エンジニアとして、(1)Web系アプリケーション開発、 (2)クライアントサーバー開発、(3)ネットワーク関連のソフトウェア開発、 (4)制御系のソフトウェア開発、(5)運用支援業務のいずれかを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社/東京都千代田区岩本町2-7-6 SAGAMIビル ※請負先の開発現場での業務もあります |
勤務時間 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※請負先により異なる場合があります |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(適性検査) ↓ ■最終面接(取締役と30分ほどの面接です) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:5,000円/3時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:6,000円/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円~45,000円(固定給に含む) 通勤交通費、住宅手当(月額)4万5000円まで(条件により異なる)、家族手当(月額)/配偶者1万5000円・子1人つき3000円 |
昇給 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得報奨金、同好会活動(スキー、ゴルフ、アウトドア) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2024年3月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2024年3月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員教育
○ソフトウェア開発における入門 ○プログラミング言語(Java言語)の基礎知識 ○外部委託による研修(以下のカリキュラムより選択) ・基本技術コンピュータシステム編(コンピュータシステム基礎など) ・基本技術データベース編(リレーショナルデータベース入門など) ・基本技術ネットワーク編(ネットワーク、インターネット、セキュリティ解説など) ・開発基礎(システム開発概要、オブジェクト指向技術基礎など) ・プログラミング基礎(プログラム設計基礎など) ・テスト技法&デバッグ技法(テストとデバッグの基礎技術など) ・コンピュータサイエンス(データ構造とアルゴリズムなど) ・開発技術(データベース適用技術概説、SQL入門など) ・プログラミング技術(Javaプログラミング基礎など) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |