業種 |
医療機器
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス/商社(医薬品)
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本社 |
東京
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大学卒 営業職 | 1~5名 |
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大学卒 検査職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】検査職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
1日5~20件の動物医療施設に対し、検体集荷業務の他、機器の実演、商談などを行ないます。 ・デジタル画像診断システム、臨床化学分析装置の提案 ・受託検査サービスの提案 ・院内セミナーの企画、実施 など (2)【正社員】検査職 動物医療施設や大学附属ラボから依頼された動物検体の検査結果の報告書作成・問合せ対応。 ・各検査機器を用いた約300項目の検査 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】検査職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄 備考:将来的な全国転勤あり ■営業所 北海道営業所、北関東営業所、埼玉営業所、千葉営業所、東京営業所、 神奈川営業所、東北営業所、東海営業所、神戸出張所、九州営業所、 大阪営業所、中・四国営業所、沖縄出張所 (2)【正社員】検査職 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、沖縄 備考:将来的な全国転勤あり ■ラボ 先進検査センター、札幌ラボ、東京ラボ、神奈川ラボ、大阪ラボ、 沖縄ラボ、埼玉ラボ、千葉ラボ、名古屋ラボ、福岡ラボ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】検査職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:10 備考:勤務時間が異なる営業所・ラボ ◆北関東営業所…10:00~18:40 ◆東京ラボ・名古屋ラボ…11:30~20:10 ◆大阪営業所…9:00~17:40/9:30~18:10 ◆神戸出張所・九州営業所・沖縄ラボ…9:00~17:40 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:257,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:272,000円 ※基本給:235,000円 (2)【正社員】検査職 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
備考:世帯手当、営業手当:3万7000円(資格2の場合) 深夜残業・休日出勤手当・月60時間以上時間外手当別途支給 (2)【正社員】検査職 備考:世帯手当、時間外手当別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】検査職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】検査職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】検査職
完全週休2日制(日曜、日祝以外の1日/シフト制) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社日翌日に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・特別休暇(上記の他に、結婚休暇、災害休暇もあり) ・アクティブライフ休暇(勤続満10年、20年、30年毎に休暇+支援金) ・ストック休暇(最大60日) ■育休取得率…90%以上 ■育児・介護制度利用率…50%以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・富士フイルムグループ健康保険組合 ・通勤交通費全額支給 ・社宅制度有 ・時短制度(会社規定有) ・出産・育児支援制度 ・富士フイルムグループ共済加入 ・介護休業・介護短時間勤務制度有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】検査職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】検査職 期間:12ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:富士フイルムグループ研修
社内研修 必要に応じて講習会等参加して頂きます。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |