アサヒ通信株式会社
アサヒツウシン
2026

アサヒ通信株式会社

ワイヤーハーネス・ケーブル・コネクタの製造・販売
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/総合電機(電気・電子機器)
本社
福島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(理系学部・学科):総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 45名

モデルケース

大卒(理系学部・学科):総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

設立から50年以上にわたり、ワイヤーハーネスの製造・販売を行っている当社。カーオーディオ用のケーブルや、スマホ・タブレット用のケーブル・コネクタなど、身近な製品を数多く手がけています。私たちがつくっている製品は、今後医療・介護、地球環境保護・保全など、多くの分野で活躍するチャンスがあると考えています。ぜひ、みなさんのフレッシュで柔軟な発想を活かし、付加価値の高い製品を生み出していきませんか?

<応募資格>
■2025年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方
※文理不問(機械・電気・情報・化学・物質などの工学部系の方は歓迎)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)

<求める人物像>
◎周囲と協働できる方
モノづくりは決して1人ではなし得ることはできません。周りのメンバーと協力して仕事に取り組める方を歓迎します。

◎技術者としてグローバルな活躍を目指したい方
海外拠点も多く展開している当社だからこそ、将来的に海外で働くチャンスもつかめる環境があります。

◎安定した業界で働きたい方
私たちのつくる製品は、今後医療や環境保全などの分野でも展開していく予定。市場拡大が見込まれる業界で腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
「設計・開発(新製品開発)」「営業」「資材(原材料仕入、国内外入出庫管理)」「生産管理」などの職種から、希望・適性を踏まえて、配属先を決定します。一緒に日本のものづくりを盛り上げていきましょう!
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福島
 備考:本社/福島県福島市栄町12‐21
工場/福島県伊達郡川俣町鶴沢字中山1
★転居を伴う転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

会社説明会

履歴書による書類選考

面接

内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職(理系学部・学科卒)
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
総合職(文系学部・学科卒)
 大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外手当全額支給、通勤手当、役職手当、営業手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断
人間ドック
食事補助
社員食堂
時短勤務制度
リモートワーク制度
カフェテリアプラン
財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株制度
運動施設の割引制度
宿泊施設の割引制度
レジャー関連施設の割引制度
制服貸与
保養所
社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 19.1年(2022年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(外部研修)の実施、その後、配属先にて業務に関する能力向上に伴う
研修を随時予定しています
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用に関わる費用負担
メンター制度 あり:入社後、専属のメンターをつけさせていただきます
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、半年、1年目、3年目の節目にキャリア相談等の個別面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

足利大学、いわき明星大学、宇都宮大学、拓殖大学、東海大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北文化学園大学、日本大学、八戸工業大学、福島大学、山形大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
福島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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