業種 |
情報処理
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本社 |
福岡
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大卒/総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア
システムづくりの"司令塔"であり、お客さまとの懸け橋 お客さまの「こうなったらいいな」を課題解決し、具現化するための「システム提案」をします (2)【正社員】総合職/プログラマ システムを制作、見た目のデザインから動きの処理まで、 プログラム言語を用いて構築します 当社の扱うシステムはソースコードを利用するため、システムの改良に興味がある方にもおすすめです |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ
東京 備考:拠点無し(業務請負) 顧客先で勤務していただきます 基本的に都内の大病院に勤務していただきますが 短期間での職場変更等はありません。 ※首都圏エリアが中心で説明会で具体的な勤務先もお話します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※別途、残業代全額支給 また入社2年目以降はフレックスタイム制で働けます (基本給変更無し/基本労働時間は営業日×8時間で計算し、残業代は別途支給) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み、健康診断書
選考時に揃わない場合は後日ご提出ください |
給与 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:217,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:212,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:222,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:242,000円 備考:専門学校卒の基本給について(既卒者も同様) 専門(4年)卒 月給222,000円 専門(3年)卒 月給217,000円 専門(2年)卒 月給212,000円 残業代は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ
家族手当/配偶者:15,000円、一子:5,000円、ほか扶養者2名まで:3,000円 住宅手当/10,000円(一人世帯が対象) 通勤手当/上限50,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ
年1回 備考:5,000円~11,000円 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ
年2回 備考:(初年度 寸志、1カ月 2年目より約4カ月以上) ※2019年度6月、12月実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:15日 ※初年度有給日数15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇は有給を計画取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/システムエンジニア (2)【正社員】総合職/プログラマ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:あり:
【技術研修:4月~5月】 コンピューター基礎からプログラミング技術習得までの IT技術者研修を受講してもらいます(外部研修) 他社の新入社員のみなさんと一緒に受講していただきます。 【OJT:6月~】 ・配属先で、IT技術者研修で習得したスキルベースで模擬システムの開発に 取り組んでもらいます。 また、業務システムを実際にさわり仕事で使える技術 業務ノウハウのスキル習得が出来ます。 ・実際のプロジェクトに入り、配属先の先輩がトレーナーとして付き、 システム導入、開発を交えながらトレーニングしてもらいます。 ※知識がなくてもOJTを通して研修が受けられるため、 文系出身の先輩も活躍しています! |
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自己啓発支援 | あり:あり:定期的に社外セミナーの案内あり
自身に足りないスキルの習得を目指してもらえます セミナー費用は会社負担です |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |