大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
洗浄機器・洗浄システムの販売及び市場・ユーザー管理。 既存顧客や新規開拓先のご要望に対し、最適な商品を提案・販売。 (2)【正社員】技術職 <サービス技術部> 洗浄機器及びシステムのメンテナンス <開発技術部>※広島工場のみ 洗浄機器及びシステムの開発・設計 <生産技術部>※広島工場のみ 洗浄機組立、生産管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
総合職 東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 一般職(仙台・広島・福岡) 宮城、広島、福岡 備考:※いずれかの営業所勤務、その他への転勤なし 一般職(東京・横浜・名古屋・大阪) 東京、神奈川、愛知、大阪 備考:※いずれかの営業所勤務、その他への転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※職種により時間帯変動あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビエントリー→会社説明会(対面及びWEB開催)→エントリーシート→適性検査/面接(個別/グループ)→面接(個別)→内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:214,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:179,600円 固定残業代/月:19,400円/13時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,600円 固定残業代/月:22,400円/14時間36分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:209,300円 固定残業代/月:21,700円/13時間12分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 一般職(仙台・広島・福岡) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:199,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:179,600円 固定残業代/月:19,400円/13時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,600円 固定残業代/月:22,400円/14時間36分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:209,300円 固定残業代/月:21,700円/13時間12分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 一般職(その他) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:179,600円 固定残業代/月:19,400円/13時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,600円 固定残業代/月:22,400円/14時間36分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:209,300円 固定残業代/月:21,700円/13時間12分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
総合職 その他一律手当(固定給に含む) 役職手当、家族手当、休日出勤手当、残業手当 一般職(仙台・広島・福岡) 役職手当、家族手当、休日出勤手当、残業手当 一般職(その他) 一律一律地域手当(固定給に含む) 備考:一律地域手当は、東京・横浜・名古屋・大阪のみ |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休二日制 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:出産・育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:退職金制度 社宅・独身寮(転勤者のみ) 国内・海外研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:総合研修(30日)
配属先研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |