愛媛県市町村職員共済組合
エヒメケンシチョウソンショクインキョウサイクミアイ
愛媛県市町村職員共済組合
官公庁・公社・団体/共済/健康保険/年金/福祉/公的機関
| 業種 |
公社・官庁
団体・連合会／医療関連・医療機関／その他金融／ホテル
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|---|---|
| 本社 |
愛媛
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・共済組合職員 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・共済組合職員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当組合では、さらなるサービスの向上と継続し安定した運営をするため、次世代を担う若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】共済組合職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】共済組合職員
愛媛県内市町の職員に対して行われる地方公務員等共済組合法に基づく短期給付事業（健康保険）、長期給付事業（年金）、福祉事業（保健・貯金・貸付事業）、及び福祉施設（えひめ共済会館）の業務に従事します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】共済組合職員
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】共済組合職員
愛媛 備考：勤務地住所：愛媛県松山市三番町5丁目13-1 えひめ共済会館 ※原則として上記勤務地での勤務となりますが、全国市町村職員共済組合連合会（勤務地：東京都）の業務に従事するため一定期間（２年程度）派遣することがあります。2003年以降、3人を派遣しています。派遣に当たっては、派遣される職員の同意を得たうえで派遣しています。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】共済組合職員
事務局職員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：1週38時間45分（5日勤務） ※入職後に事務局職員として事務局（総務課等）に配属された場合でも、異動により施設職員として施設課（えひめ共済会館）に配属される場合があります。勤務時間等については、「事務局職員」及び「施設職員」の両方をご確認ください。 施設職員 【シフト制】 実働時間（1日）：7時間45分 備考：1週38時間45分（5日勤務） （シフト例） 7時30から16時15分まで 8時30分から17時15分まで 11時00分から19時45分まで 13時00分から21時45分まで ※休憩：１時間 ※入職後に施設職員として施設課（えひめ共済会館）に配属された場合でも、異動により事務局職員として事務局（総務課等）に配属される場合があります。勤務時間等については、「施設職員」及び「事務局職員」の両方をご確認ください。 |
| 注意事項 | 募集要領の詳細・試験申し込みは、６月３日（月）公開予定の
当組合ホームページの採用試験専用ページを参照してください。 当組合の詳しい事業内容等については、下記の当組合ホームページをご覧ください。 ●愛媛県市町村職員共済組合 ホームページ https://kyosai-ehime.or.jp/ ★リクナビよりプレエントリーいただいた方には、タイムリーに更新情報等をお届けします。 まずはお気軽にプレエントリーをお願いいたします。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『愛媛県市町村職員共済組合ホームページ』の採用試験専用ページから試験申込書をダウンロードし郵送または持参
愛媛県市町村職員共済組合 ホームページ https://kyosai-ehime.or.jp/ ※受付期間：令和6年6月3日(月)～8月2日(金) ※採用試験専用ページは現在準備中ですので、しばらくお待ちください。 ↓ ■第１次試験（筆記試験＋事務適性試験） ↓ ■第２次試験（面接試験） ↓ ■第３次試験（面接試験） ↓ ■内定 ※試験申込時に記入いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】共済組合職員
大学 卒業見込みの方 月給：197,318円 備考：※2024年4月1日現在の大学卒初任給。国家公務員及び愛媛県職員の給与改定に伴い改定することがあります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】共済組合職員
■扶養手当（配偶者6,500円・22歳以下の子10,000円など） ■住居手当（家賃本体月額の約4割程度・上限あり） ■通勤手当（電車・バス等を使用する場合は実費（６箇月定期等）） ■超過勤務手当（残業手当） ■期末・勤勉手当（賞与） ※各手当には支給要件等があります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】共済組合職員
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】共済組合職員
年2回 備考：6月及び12月に支給（年間で4.5月分・採用年度の6月分は在職期間に応じて調整されます。） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】共済組合職員
事務局職員 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇(12月29日～1月3日) 年間休日：120日 有給休暇：15日 ※暦年付与。入職時（4月1日）に12月までの期間に係る有給休暇として15日付与します。以後毎年1月1日に20日付与し、前年の有給休暇は最大20日まで翌年に繰り越せます。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 施設職員 週休2日制（交替制） 週毎に週休日2日を割り振り、月毎にその月の祝日・年末年始休暇(12月29日～1月3日)を振り替えます。 年間休日：120日 有給休暇：15日 ※暦年付与。入職時（4月1日）に12月までの期間に係る有給休暇として15日付与します。以後毎年1月1日に20日付与し、前年の有給休暇は最大20日まで翌年に繰り越せます。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ■退職手当制度 国及び愛媛県に準拠した本組合の退職手当規程の適用を受けます。 ■共済組合制度 当組合の組合員と同様の共済事業が利用できます。 ※詳細は、本組合ホームページをご覧ください。 https://kyosai-ehime.or.jp/ ■互助会 一般財団法人愛媛県市町村職員互助会の給付事業及び共済事業が利用できます。 ※詳細は、互助会ホームページをご覧ください。 https://www.ehimectv.jp/ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】共済組合職員 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
正規職員の採用人数。正規職員の採用試験は毎年度実施していません（2024年度採用予定はなし）。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.4年（2024年4月1日時点）
正規職員の数値
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| 平均年齢 | 37.3歳（2024年4月1日時点）
正規職員の数値。年齢構成は、20代7名、30代12名、40代8名、50代4名となっています。
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| 研修 | あり：
〇新規採用職員研修 ・新規採用職員研修…入職前・職員による研修（半日程度） ・マナー研修…採用年４月・専門講師による研修（半日程度） ・初任者研修…採用年以降・全国市町村職員共済組合連合会による研修（東京都・３日程度） ・四国地区初任者研修会…採用年以降・四国で開催県の市町村職員共済組合による研修 （四国内・２日） ・新規採用職員研修会…採用年以降・愛媛県町村会による研修（松山市内・２日程度） 〇その他の研修 ・職務別に全国市町村職員共済組合連合会が行う研修のほか、四国地区合同で行う研修、当組合が独自で行う 研修があります。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.9時間（2023年度実績）
正規職員の実績
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2023年度実績）
正規職員の実績。有給休暇は暦年計算で１月１日付与となるため、2023年の
実績となります。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
直近5年（2019年4月以降）に出生した職員の子の人数を取得対象者数とし、その子について育児休業を取得した場合に取得者数に計上しています（１人の職員が２子に対してそれぞれ育児休業を取得した場合、取得対象者数・取得者数はともに２）。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月時点）
役員は、当組合が雇用する役職員ではなく、愛媛県内の市町長及び市町職員等になりますので０％としています。
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学、松山大学、京都女子大学、神戸大学、早稲田大学、筑波大学、高崎経済大学、広島大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 愛媛
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
