業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他専門店・小売
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本社 |
広島
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ウォッチアドバイザー職(店頭販売スタッフ) | 1~5名 |
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ジュエリーアドバイザー職(店頭販売スタッフ) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー)
接客、販売、修理品のお預かり、レジ業務等をお任せします。 「ロレックス」「パテックフィリップ」「カルティエ」「オメガ」等の高級腕時計や宝石の魅力を一流のアドバイザーとしてお届けします。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー)
広島 備考:店舗間異動あり |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:20~19:20(休憩:1時間) 備考:実働7.67時間/1日 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ウォッチアドバイザー職 ジュエリーアドバイザー職
【販売ノルマはありません】 時計、宝石、宝飾品、の販売、修理品のお預かり、レジ業務等 お客様からの信頼を強みに、長く愛され続ける店舗へ。という思いを胸に お客様の気持ちに寄り添います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビへエントリー
↓ 会社説明会(対面で実施) ↓ 面接(個人)※1回予定 ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書 |
応募資格補足説明 | ・募集対象は2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 |
注意事項 | 全学部・全学科歓迎 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:150,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 一律職務手当:80,000円(固定給に含む) 備考:※皆勤手当てについては無断欠勤をしない限り、基本的に支給 その他通勤手当(月3万円まで支給)、売上に応じた報奨金有り、その他手当有り(扶養手当など) |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー)
年3回 備考:7月、12月、4月/前年実績:基礎給の6.5カ月+手当 ※4月は決算賞与となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー)
週休2制(月9回水曜日を含む) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※半年後、10日発生 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備、退職金有、福利厚生施設あり(江田島)制服貸与 3年目以降、有給休暇買取制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ(ウォッチアドバイザー・ジュエリーアドバイザー) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修有
各種ブランド研修 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格支援等有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |