株式会社コムニック
コムニック
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・システムエンジニア | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 479名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
様々な個性を持った方々に来ていただきたいと願っています。というのも、いろんなタイプの方がそれぞれの長所を生かし、補い合うことで、良い仕事が成し遂げられると考えているからです。また自身を成長させるために日々の努力を惜しまない方と一緒に仕事がしたいですね。
当社では、入社から10年が経った段階で、
・社内外のメンバーを含む数十名の部下を統括し、部門やプロジェクトを運営する管理職
・他の追随を許さないスキル・経験を持ち、目標達成のためにその力を遺憾なく発揮し、会社に貢献する専門職
を担当できるようになっていただきたいと考えています。
そのために「自分の頭で論理的に考え、自分の言葉で話し、自ら実践する」という意識を持ち、行動していってください。
また、IT企業というと技術力だけの世界だと思われがちですが、実際の業務では人を相手にする機会が多く、相手の言葉を理解し、自分の考えを的確に伝える能力が重視されます。
「話す力」「聞く力」「書く力」をバランスよく持ち、お客様やチームメンバーとコミュニケーションをとろうと常に努力できる方からのご応募をお待ちしています。
当社では、入社から10年が経った段階で、
・社内外のメンバーを含む数十名の部下を統括し、部門やプロジェクトを運営する管理職
・他の追随を許さないスキル・経験を持ち、目標達成のためにその力を遺憾なく発揮し、会社に貢献する専門職
を担当できるようになっていただきたいと考えています。
そのために「自分の頭で論理的に考え、自分の言葉で話し、自ら実践する」という意識を持ち、行動していってください。
また、IT企業というと技術力だけの世界だと思われがちですが、実際の業務では人を相手にする機会が多く、相手の言葉を理解し、自分の考えを的確に伝える能力が重視されます。
「話す力」「聞く力」「書く力」をバランスよく持ち、お客様やチームメンバーとコミュニケーションをとろうと常に努力できる方からのご応募をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント
お客様のＩＴ戦略、現行システム、業務のフローなどをヒアリングし、 整理・分析してＩＴ分野の課題を洗い出します。 その結果を踏まえて、課題を解決するためのシステムの見直しや導入などの提案を行います。 (2)【正社員】ＩＴエンジニア システム企画・設計・プログラミング・システム試験をおこなう業務と、 サーバーコンピュータの設計・構築・運用保守を行う業務、 ネットワーク設計・構築・運用・保守を行う業務などがあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考：東京(本社)、大阪(事業所) ※エリア別採用！選考時に希望するエリアを選択可能です。 ※携わるプロジェクトによっては東京都内、千葉県、神奈川県、埼玉県の取引先での勤務になる可能性もあります。 【東京・都心エリア】【大阪・大阪市エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：10:00～15:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社後は主に、システム企画・設計・開発業務を行うシステムエンジニアと、ネットワーク構築・運用業務を行うネットワークエンジニアそれぞれのアシスタントとして、プログラミングやシステム試験を主とした業務に従事し、経験を積んでいただきます。その後、経験や適性に応じて企画・設計業務や設計・構築業務を行い、上級エンジニアやコンサルタントとして活躍していただくことになります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【書類選考なし・内定まで最短2週間】
リクナビよりエントリー(エントリーシート不要) ▼ 会社説明会に参加（オンライン） ▼ 第1次選考(個別面接を実施。場所 : 東京、大阪、オンライン） ▼ 第2次選考( 適性検査・筆記試験と個別面接を実施。場所 : 東京) ▼ 意思確認・内定 ※当社の選考基準は面接重視です。 すべて個別面接を予定しておりますので、会社に期待することや、あなたがIT業界で何を成し遂げたいのかなどを自由に話し、飾らない普段の自分自身をアピールしてください。 |
| 応募資格補足説明 | 【応募方法】
会社説明会にお越しください。 応募方法は説明会にてお伝えしております。 |
| 提出書類 | ・OpenESまたは履歴書(写真添付)
・成績証明書(応募時点で提示可能なもので構いません) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 大学院 卒業の方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア
家族手当 : 扶養家族に対して支給 役割手当 : 役割に応じて支給 時間外手当 : 時間外勤務に応じて全額支給 通勤手当 : 自宅と勤務地との交通費を支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア
年2回 備考：6月、12月 業績によって年度末(4月)に期末賞与を支給する場合があります |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア
土/日/祝日 ※初年度は10日/年付与。勤続年数に応じて最大20日/年。繰越を含むと最大40日/年 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始休暇（6日）、特別休暇、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金 企業年金基金 社内サークル活動(野球部、テニス部、ゴルフ部、フットサル部、落語研究会) 親睦イベント(新人歓迎会、忘年会、他) 健保保養施設およびスポーツ施設利用 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】◇ＩＴコンサルタント(2)【正社員】ＩＴエンジニア 期間：12ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：79.6%
3年以内女性採用割合：20.4% |
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| 平均勤続年数 | 12.6年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修、新入社員研修、OJT、管理職研修、コンプライアンス研修、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修 他 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：会社指定の資格を取得した者に報奨金を支給 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2～3回、人事担当者と面談 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.1時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用実績(人数) | 2020年度22名（大学19名、専門3名）
2021年度21名（大学院1名、大学名16名、専門3名、高専1名） 2022年度15名(大学12名、短大1名、専門2名) 2023年度20名(大学院1名、大学17名、専門2名) 2024年度19名(大学院1名、大学14名、専門4名) |
|---|---|
| 採用実績(学部・学科) | 文系・理系問わず、様々な学部学科から採用しています。 |
| 採用実績校 | 【大学・大学院】
愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、島根大学、十文字学園女子大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、東北大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、奈良大学、奈良女子大学、日本大学、八戸学院大学、一橋大学、兵庫県立大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、他 【短大・高専・専門学校】 大原情報ビジネス専門学校、木更津工業高等専門学校、京都コンピュータ学院、国際理工情報デザイン専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、情報科学専門学校、東京IT会計専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京工学院専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、専門学校日本スクールオブビジネス、青山学院女子短期大学、文教大学女子短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、目白大学短期大学部、他 |
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
