大学卒:営業・施工管理補助・インテリアコーディネーター・一般事務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
一般新築住宅の販売営業、(湘南エリア)土地・建物の販売など (2)【正社員】施工管理補助 一般木造住宅の建築現場の管理等(補助を含む)、検査業務 (3)【正社員】インテリアコーディネーター 住宅の内装、家具等の提案、顧客打合せ、それに伴う事務作業、付随業務 (4)【正社員】一般事務 建設事務、営業事務、総務事務など適性部署に配属し部署にまつわる事務業務 (5)【正社員】設計 図面作成、修正(JW_CAD、Walk in home)、外部申請業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計
通勤手当実費支給(上限なし)、職能手当、家族手当、営業手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計
年2回 備考:※本人の実績による |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計
週休2日制 【営業、インテリアコーディネーター(火、水、祝日)、一般事務、 施工管理補助、設計(土、日、祝日)】 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、健康診断あり(会社負担)、時短勤務制度、退職金制度、資格取得支援制度 教育制度:マナー研修、各種セミナー、パソコン教室 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】一般事務(5)【正社員】設計 期間:2カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:マナー研修、各種セミナー、パソコン教室
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(当社の定める資格の受験費用) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒、中途で入社された場合、必ず1~2名のメンターが付きます。
業務以外の悩みなど相談できるサポートをメインとしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |