業種 |
教育関連
情報処理/インターネット関連
|
---|---|
本社 |
宮城
|
大学卒・総合職 | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 91名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
教室全体をマネジメント管理していくお仕事です。 生徒さん・保護者さん対応はもちろん、スタッフさんとも協力しながら良いチームを作り、子供たちのためのサードプレイスとして、夢や目標達成をサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
宮城、山形、福島、栃木、岡山、香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,084時間30分~2,084時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 1次面接 ※自己紹介シートのご提出をお願いしております。 ↓ 適性検査(SPI) ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※適宜リクルーターとの面談や会社理解が深まるイベントへのご参加をお願いしております。 ※基本的にオンライン(Zoom)にて面接を実施します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,378円(固定残業代含む) ※基本給:169,000円 固定残業代/月:41,378円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 交通費(上限30,000円)、子ども手当(扶養する18歳未満の子一人につき4,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
週休2日制(年間休日113日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、定期健康診断、保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(教室マネジメント) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.9%
3年以内女性採用割合:74.1% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 6.5年(2022年7月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 32.8歳(2022年7月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【入社前研修】
新卒入社社員対象の研修です。会社の理念や実務に関する基本的な知識だけでなく、社会人に必要なマナー、自律したビジネスパーソンとしてのスタンスや心構え、キャリアプランニングなどを学びます。社会人として自信を持ってスタートを切るために、しっかりと準備を行い、入社を迎えることができます。 【コーチングアカデミー】 人の力を最大限に発揮するためにコーチングを全社員で学んでいます。動画を見た後にグループワークを通して実践し身に着けていきます。 生徒さんに対してだけではなく、メンバー同士でも活用することでセルフマネジメントができる人材の育成に力を入れています。 【マネジメントスクール】 多様な価値観を持つメンバーとの信頼関係を深め、仲間達のやる気をもっと引き出したい、チームとしての成果を高めたい、といった課題に対し、日常のコミュニケーションの観点から、コーチング的な関わり方のヒントや基本的なメソッドを学びます。 【エクスペリエンスクラス】 企業文化や価値観の理解はもちろん、様々なワークショップを通し、ベストコで働くことのマインドを育みます。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒入社メンバー対象。入社から半年間実施。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |