業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
金属製品/専門店(スポーツ用品)/その他製造/その他サービス
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本社 |
神奈川
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リクナビ限定情報 |
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技術系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
ゴルフシャフト製造工場での生産技術、品質改善、設計開発 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,952時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,100円(一律手当含む) ※基本給:218,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,100円(一律手当含む) ※基本給:227,100円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:14日 ※入社月(4月)より付与(初年度は14日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(本人結婚・妻出産)他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別教育(新入社員研修・新入社員フォロー研修・入社2年目・入社3年目・入社5年目・主任登用時・管理職登用時)、安全衛生、環境管理、知的財産、コンプライアンス教育、設計図基礎、IE研修、QC研修、英会話レッスン | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(費用の一部負担)、公的資格取得祝金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
初任給 | 2023年実績 大卒 月給 227千円
大学院卒 月給 236万円 |
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その他手当 | 交通費(実費)、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当
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昇給 | 年1回(4月)
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賞与 | 年2回(6月・12月)
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勤務時間 | 実動8時間
(本社・横浜 8:15~17:15) (駒ヶ根工場 8:00~17:00) |
休日 | 完全週休2日制(その他会社カレンダーによる)
年間休日数(121日) |
休暇 | 年次有給休暇 4月付与(14日)
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各種保険加入状況 | 健康保険(日本発条健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |