業種 |
ソフトウェア
情報処理/電力・電気/公社・官庁/医療関連・医療機関 |
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本社 |
宮城
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/09/10)
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大卒・プログラマー、システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
幅広い業界向けに「業務システム」の開発を行います。様々なプログラミング言語を用いて、システム開発やソフトウェア開発などを担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
宮城 備考:本社/宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番1号 HF仙台本町ビルディング11階 ※UIターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会へ参加
『リクナビ2026』の「説明会・面接予約画面」よりご予約ください ▼ 『リクナビ2026』からエントリー ※エントリーシートをご提出いただきます ▼ 1次選考 面接、筆記試験(国語、数学、情報処理基礎)、適性検査 ▼ 2次選考 役員面接 ※卒業見込証明書、成績証明書を提出いただきます ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート
卒業見込証明書 成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 専門 卒業見込みの方 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学 卒業見込みの方 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 備考:※月給・基本給は予定額になります |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
時間外手当 通勤手当 資格手当(月額2,000円~21,000円)※資格により金額が異なります。 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(中小企業退職金共済加入) 団体傷害保険加入 資格取得奨励金制度 永年勤続表彰(5年、10年、20年) 仙台市奨学金返還支援事業 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ、システムエンジニア 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2025年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2025年4月時点)
※入社1年目から20年目以上まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
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研修 | あり:入社後は約3ヶ月間の新入社員研修で、ITエンジニアとしての基礎から応用までを学んでいただきます。その後は、配属先の先輩社員の下でOJTによるサポートを受けながら仕事を覚えていきます。一人ひとりに寄り添い、丁寧に指導しますのでご安心ください♪
また、新卒者及び入社2年目の新入社員を対象に「業務発表会」を行っています!新卒者は新人研修の内容を、入社2年目の社員は自分が携わったプロジェクトの内容についてまとめ、先輩社員の前で発表します。 |
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自己啓発支援 | あり:情報系国家資格に関しては、毎月手当を支給しています。(2,000円~21,000円)
ベンダー系資格は、お祝い金・受験料補填があります。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ご希望の方に限り、キャリア面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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入社後のキャリアパス | 当社には、主に2つのキャリアパスがあります。
1、テクニカル系 技術力を高めてキャリアアップしていきます。 2、マネジメント系 プロジェクトや人材などの管理能力を高めてキャリアアップしていきます。 現場で経験を積みながら、ご自身の適性に合ったキャリアパスを描くことが可能です。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。