教師職 [大学卒] | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 342名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】教師職(2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ(6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE |
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仕事内容 | (1)【正社員】教師職(2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ(6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】教師職(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ(6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】教師職(4)【正社員】受付スタッフ
広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 (2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ 福岡、熊本 (3)【正社員】個別指導運営スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島 (6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】教師職(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:30~22:00(休憩:1時間) 備考:土曜は11:00~22:00、日曜出勤の場合は9:00~19:00 (2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~20:00(休憩:1時間) 備考:日曜日 9:00~19:00 (6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~20:00(休憩:1時間) 備考:日曜日 09:30~19:00 ※季節講習の時期は勤務時間が異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ---職種---
〇教師職 ●高等部東進衛星予備校 運営スタッフ ●個別指導運営スタッフ 〇花まる学習会 低学年スタッフ ●受付スタッフ ●教材、テスト作成スタッフ ●社内SE 〇は集団授業を行う教師の仕事、●は科目指導は行わない事務系の仕事です。 教育への接し方は、人それぞれ。ご自身に合った方法で生徒をサポートしてあげてください。 生徒への指導力向上はもちろん、個々の専門教科と人格面での向上のため、会社をあげて社員教育にも取り組んでいます。 ---仕事内容--- ◆ 教師職 ※科目の授業を行います 教壇に立っての授業・学習指導(1科目専任)を中心に行います。担任電話や保護者面談など担任業務も行います。また、一般生も受験できる公開テストに関して、ご家庭へのご案内電話も実施します。 ◆ 高等部東進衛星予備校 運営スタッフ ※授業は行いません 東進衛星予備校の映像授業を受講している高校生のサポートが主な仕事になります。科目の指導は行いません。担任助手として各生徒につく大学生チューターと一緒に、進路指導や学習プログラムの作成、三者面談、生徒の精神面のフォローなどを行います。それぞれの生徒が受講する講座の提案営業も行います。 ◆ 個別指導運営スタッフ ※授業は行いません 個別指導の運営・管理を実施します。保護者様との面談の後、その内容を実際に授業を行う大学生講師と共有し、お子様お一人おひとりにあった指導を提供します。授業の様子など定期的に保護者の方にご説明するだけでなく、適切な講座や受講回数を提案します。 ◆ 花まる学習会 低学年スタッフ ※低学年の授業をします 年長~小学3年生に「花まる学習会」の講師として授業運営を行う他、保護者への対応もします。また、夏休みや冬休み期間には自然体験合宿の引率をし、子どもたちと一緒に全力で楽しみます。 ◆ 受付スタッフ ※授業は行わない事務職です 英進館の受付は決して脇役ではありません。保護者様と子供たちを笑顔で迎える英進館の顔となるポジションです。また、授業料の算定など重要な業務も担当し、受付なくして教場運営は成り立ちません。生徒から、様々な相談を受けることもあります。 ◆教材、テスト作成スタッフ ※授業は行わない事務職です 小学生・中学生向けの教材・テスト作成を行う部署への配属となります。教材や模試の作成・チェック、成績データの管理、授業予定表の作成、現場からのデータ収集などを担当します。 ◆社内SE ※授業は行わない事務職です 社内SEとして既存システムの運用サポートや新規システムの企画など幅広くお任せ。経験豊富な先輩達がいるので、エンジニア経験が浅い方もご安心ください。塾と保護者が連携するためのポータルサイトや顧客管理システムなどのデータ抽出・分析業務、ネットワーク環境やサーバーの整備・保守・管理、システム構築の企画・提案、自社アプリの開発、社内ヘルプデスク業務などを担当します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】教師職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:217,000円 固定残業代/月:53,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】個別指導運営スタッフ 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (7)【正社員】社内SE 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:217,000円 固定残業代/月:53,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】教師職
トップゼミ手当・教室長手当・科目主幹手当・通勤手当(当社規定による)・役職手当・家族手当 他 (2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ(6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE 通勤手当(当社規定による)・役職手当・家族手当 他 (5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ 校舎長手当・通勤手当(当社規定による)・役職手当・家族手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】教師職(2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ(6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】教師職(2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ(6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】教師職(2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ(6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE
月曜日、他会社指定日(年間休日110日) ※1年単位の変形労働時間制採用 年間休日:110日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年末年始・夏季・春季・G.W休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、創立記念日、特別休暇など 【2023年度実績】年間休日110日 4月(12)、5月(12)、6月(9)、7月(8)、8月(12)、9月(8)、10月(12)、11月(8)、12月(7)、1月(8)、2月(6)、3月(8)※()内は休日数 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 財形貯蓄制度 定期健康診断 退職金制度(確定拠出年金制度、役職ポイント制度) 出産祝い金 保育料補助 子弟割引 時短勤務制度 受動喫煙体制:敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教師職(2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ(6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】教師職(2)【正社員】花まる学習会 低学年スタッフ(3)【正社員】個別指導運営スタッフ(4)【正社員】受付スタッフ(5)【正社員】高等部東進衛星予備校 運営スタッフ(6)【正社員】教材・テスト作成スタッフ(7)【正社員】社内SE 期間:2月、3月下旬の1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年1月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2024年1月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全体研修、職種別研修、新卒事前研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格試験表彰金
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
最新の情報を掲示しております
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月29日時点)
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【WEB会社説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に、開催日時が近づきましたら、視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |