総合職/大卒 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 73名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(営業、通関、船舶代理店、業務、経理、総務) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
佐賀 備考:伊万里市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当、通勤手当、家族手当、子供手当、時間外手当 ※佐賀県外(当社から40km以上離れた地域)から移住した場合、住宅手当を最大で30,000円/月支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:入社1年目:基本給の3ヵ月分 入社2年目以降:基本給の5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜日、祝日、会社指定の土曜日、お盆、年末年始 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度: 【免許・資格取得の助成制度】 ・試験料全額補助 ・報奨金と資格手当の支給あり(業務上必要な免許取得の場合) 【社内表彰】 ・優秀賞、新人努力賞、永年勤続賞等 【その他】 ・60歳定年後の継続雇用制度(67歳まで) ・トレーニング室有り(無料) ・社内クラブ(ソフトボール) ・保養施設の割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.1年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:試用期間中、現場研修あり。
外部機関や、各部署が担当しての新入社員教育を実施。 (会社概要から社会人マナー研修、各部署の仕事内容など) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得支援あり。詳しくは、キャリアコンサルティング制度を参照。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:会社資格取得の補助有り。
資格取得後は、報奨金の支給と、必要な資格によって給与へ資格手当を反映する。 例) 通関士:報奨金30,000円、資格手当15,000円/月 第一種衛生管理者:報奨金10,000円、資格手当3,000円/月 毒物劇物取扱作業主任者:報奨金10,000円、資格手当3,000円/月 運行管理者:報奨金10,000円、資格手当5,000円/月 など ほか、英会話教育(英検・TOEIC)や3級以上の簿記については、入社後の取得で 報奨金を等級に応じて支給。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績)
各部署別にノー残業デーを週1回取るよう推奨しています。
平日残業時間、休日出勤労働時間の集計実績となります。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |