業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/損害保険/その他サービス
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本社 |
神奈川
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大学・短大・専門学校・高専卒 営業職・アシスタント職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 213名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】アシスタント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様に快適なライフスタイルを送って頂くために、クルマの点検、代替えのサポート。時計のメンテナンスや、キャンプイベントの実施など、お客様の人生をより豊かにするサポートも行い、信頼関係を築く仕事です。 (2)【正社員】サービス職 お客様が安心して快適におクルマに乗れるように、整備や修理を行います。速く確実な整備と、新しいクルマの知識も必要です。お客様の為、より多くの車の整備をする工夫を行い、整備にとことん没頭できる仕事です。 (3)【正社員】アシスタント職 ショールームでの接客をメインとして、電話応対、経理や書類の作成などの事務仕事も行います。状況に合わせ臨機応変な対応、お客様や他のスタッフに対する気配りとコミュニケーション能力が欠かせない仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】アシスタント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】アシスタント職
神奈川 備考:◆鷺沼店(宮前区)◆美しが丘店(宮前区)◆高津店(高津区) ◆川崎幸店(幸区)◆都筑桜並木店(都筑区)◆綱島店(港北区)◆あざみ野店(青葉区) ◆日吉店(港北区)◆岸根公園店(港北区)◆青葉店(青葉区)◆麻生店(麻生区) ◆新百合ヶ丘店(麻生区)◆川崎多摩店(多摩区)◆向ヶ丘店(多摩区)◆すみれが丘店(都筑区) ◆U-select川崎北(多摩区)◆U-select横浜青葉(青葉区)◆U-select鶴見(鶴見区) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】アシスタント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 「営業の仕事」
お客様に快適なライフスタイルを送って頂くためのさまざまなサポートをする仕事です。クルマの販売から始まり、代替や点検のご案内、自動車保険や保証など、車にまつわるサポートはもちろん、機械式時計のメンテナンスや、キャンプイベント、ゴルフイベントなどのお客様の生活をより豊かにするサポートも行っています。 自分なりに工夫や提案を行って、お客様との信頼関係を築くことが大切です。 信頼関係がしっかり築けると、その方のお子様、お孫様と親子3代でお付き合いが続く、本当に長い関係ができてきます。 「サービスの仕事」 お客様が安心して快適にクルマに乗れるように、整備や修理を行います。 速く確実な整備と、新しいクルマの知識も必要とされます。お客様の為、より多くの車の整備をする工夫を行い、整備スキルを向上させるために、にとことん没頭できる仕事です。 サービス国家資格がない方でも、働きながら国家資格を取得できる制度をご用意しています。 「アシスタントの仕事」 ショールームでの接客をメインで行い、お客様来店の少なくなる時間には、電話対応、経理や書類の作成などの事務的な仕事を行います。 営業スタッフのサポートや、商談中のお子様のお相手など、状況に合わせた臨機応変な対応を求められます。また、季節に応じたショールーム内の雰囲気づくりなども行っており、お客様はもちろん他のスタッフに対する気配りとコミュニケーション能力が欠かせない仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 (3)【正社員】アシスタント職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】アシスタント職
■サービス国家資格 初回受験費用を全額補助。 資格取得で1級:20万円、2級:10万円、3級:5万円 ■Hondaサービス資格 初回受験費用を全額補助 資格取得で1級:20万円、2級:10万円、3級:5万円 ■自動車保険募集人資格 初回受験費用を全額補助。資格取得で1万円支給 ■中古自動車査定士 初回受験費用を全額補助。資格取得で1万円支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】アシスタント職
年2回 備考:5月・11月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】アシスタント職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】アシスタント職
■完全週休2日制(毎週火水、第一週のみ月火) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:■年間休日合計125日間(下記の取得推進施策を合わせて) ■有給休暇の取得推進5日間(自己啓発インプット休暇、バースデー休暇、一斉休店日等) ■GW(7日間) ■夏季(8日間) ■冬季(6日間) ■連続休暇有り ■特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険/福利厚生:■定期健康診断 ■従業員車両販売制度 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■交通費全額支給 ■通勤用試乗車の無償貸与(営業職、プライベート使用可) ■マイカー通勤可(サービス職、ホンダ車に限る) ■制服の貸与(サービス職、アシスタント職) ■食事補助制度(お米支給、おかず割引販売・オフィスでやさい提携) ■飲料用自動販売機 割引販売 各種お祝い金:【結婚お祝い金】 10万円 【出産お祝い金】 本人が出産した場合:20万円 配偶者が出産した場合:10万円(子供一人につき) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービス職(3)【正社員】アシスタント職 期間:4月~5月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2020年度~新入社員フォロー施策強化
・新入社員専用研修 4月1日 ~ 5月半ば ・2WAY面談 / 毎日 ・進捗好事例共有会 / 月 ・育成担当者振り返り / 月 ・キャリアパス面談 / 半年 他多数あり。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.2%
3年以内女性採用割合:45.8% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:導入研修 3日間 ⇒社会人、カナキタの基礎を学びます
拠点デビュー研修 約1か月半⇒お店にデビューする為の基礎を学びます 実践研修 5月中旬~⇒OJT形式で、チェック表を基に抜けもれなく一人前を目指します。 職種別1.2年目スタッフ勉強会 月に1度⇒職種ごとの専門知識を磨きます 新車種勉強会⇒最新車種の講習会で、1から10まで学びます 任意保険勉強会⇒保険のご提案に必要な専門スキルを学びます テスト対策もあり ロールプレイング大会⇒客観的に自身の立ち位置を見つめなおせます。 など。 |
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自己啓発支援 | あり:任意参加型研修(毎月開催 年間10講座以上開催)
研修内容例 : レジリエンス研修、思考力アップ研修、ライカビリティ研修、行動分析学研修 等 |
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メンター制度 | あり:・育成担当と、所属長が定期面談を行い、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を行います。
・毎月1度、人材開発課が仕事の振り返りとフォローミーティングを行っています。(オンライン、対面は状況に応じて) ・仕事の振り返りとメンタル面のフォローを、毎日支援するレコブックを導入しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一度、所属長とのミッション面談。個人のありたい姿、強み、やりがいを、仕事に活かす為には?ということを所属長と話し合い、半年間の目標を設定します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:中古自動車査定士資格、損害保険募集人資格、国家1級自動車整備士、ホンダ四輪サービス1級・2級・3級、保証修理判定員、自動車検査員 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.3時間(2023年度実績)
残業分は全額支給
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有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績)
有給取得支援施策あり。
最低5日間取得していただけるよう、本社から発信しています。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会」画面からご予約いただいた方に、事前のリマインドメールと合わせてZOOMのログイン情報をお送りします。 |
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【必要資格】 | 普通自動車運転免許
※入社までに取得 ※営業・サービス MT必須 / アシスタント AT限定可 |
【ホンダカーズ神奈川北の研修制度】 | 1年目 導入研修⇒実践研修⇒ステップアップ研修⇒ロールプレイング大会
2年目 フォローアップ研修1⇒フォローアップ研修2⇒完成研修 3年目以降 思考力アップ研修・関係力アップ研修・幹部候補向け研修 任意参加研修(年間約20講座) 全社員スタッフミーティング(年2回) 各職種別勉強会 新車種勉強会 社内技能コンクール 管理職研修 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |