業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/広告/その他専門店・小売 |
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本社 |
茨城
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】店舗マネジメント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
店舗運営、マネジメント、業態の企画開発等をお任せします |
応募資格 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
茨城、埼玉、千葉、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗運営、マネジメント、業態の企画開発等をお任せします。
まずはとんきゅう独自の店づくり、経営哲学を知っていただくために、『とんQ』または『赤牛』のいずれかの店舗で下記業務を経験していただきます。 【具体的な店舗業務】 ・接客や調理 ・メニューの提案・開発 ・スタッフの教育、採用、シフト管理 ・売上、仕入れコストなどの数値管理など その後は成長、スキルを見ながら、1店舗全体を管理する店長のポジションへとステップアップしていただきます。 努力と成果を見逃さず、実力にあったポジションで活躍していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
短大 卒業見込みの方 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 月給:250,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:200,000円以上 固定残業代/月:50,000円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:210,000円以上 固定残業代/月:50,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
一律通勤手当 ◆時間外手当 ◆役職・調整手当 ◆制服貸与 ◆まかない・食事補助あり ◆車通勤可(ガソリン代支給) |
昇給 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
月8日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:◆AIG損害保険健康サポートサービス ◆業務災害総合保険加入 福利厚生:◆企業型確定拠出年金制度 ◆ベネフィット・ワンの福利厚生サービス(140万以上のサービス、Netflix見放題) ◆家族感謝食事会(年1回 店長以上役職者家族との食事会の実施) ◆社員旅行(年1回 全額会社支給) ◆第一子誕生時/プレゼント贈呈 ◆社宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗マネジメント職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月11日時点)
新卒1期生のため、実績はありません。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年12月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆T-ISP研修(全額会社負担)
入社3年目以上の社員を対象におこなう海外研修制度です。 「幸せ」の意味を改めて自問自答するなど、新しい学びや発見を得られます! ◆本部研修(月1回) |
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自己啓発支援 | あり:◆英語研修
月1回、外部の方を呼んでビジネス英語の基本を教わっています |
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メンター制度 | あり:◆トレーナー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◆表彰制度
・メインイベント ・部門賞 ・永年勤続表彰 ・個人賞 など様々な項目で表彰しています! (毎年決起大会にて実施) |
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月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月18日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
雇用形態問わず、喫煙者の採用をおこなっておりません
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。