業種 |
商社(総合)
商社(電機・電子・半導体)/商社(建材・エクステリア)/商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)
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本社 |
大阪
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大卒/営業職 | 1~5名 |
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大卒/一般事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職
■営業系業務 すでにお取引のあるお客様へのルート営業・新規提案・配送業務をお任せします。 ■管理部門系業務 総務、経理、仕入など、当社における基幹業務をお任せします。 (2)【正社員】一般事務職 電話応対・来客対応、パソコンを使った事務作業が中心です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】一般事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】一般事務職
大阪 備考:本社/大阪府大阪市浪速区幸町3-5-15 堺支店/大阪府堺市堺区九間町西1-2-16 八尾支店/大阪府八尾市山城町2-4-23 平野支店/大阪府大阪市平野区背戸口1-19-9 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【応募から内定までのスケジュール】
<OpenES選考希望の方>※詳細はOpenES申込フォームをご確認ください。 OpenES申込フォームよりエントリー・OpenESを提出 ↓ 一次面接(会社説明と筆記試験も同日に実施予定) ↓ 二次面接(社長面接) ↓ 内定 <説明会からご参加の方>※対面では社内見学もございます リクナビよりエントリー・説明会予約 ↓ 会社説明会 ↓ 筆記試験・適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接(社長面接) ↓ 内定 ■提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 営業総合職は要普通自動車免許
AT限定も可ですが、入社後、限定解除の取得をしていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:48,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※2025年4月予定額 (2)【正社員】一般事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:27,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※2025年4月予定額 |
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手当 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】一般事務職
■通勤手当(月額40,000円迄支給) ■配偶者手当 10,000円 ■家族手当 2,000円(一人につき) ■資格手当 1,000円(第二種電気工事士等) |
昇給 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】一般事務職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】一般事務職
年3回 備考:年2回+決算賞与(1月、7月、10月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】一般事務職
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土日祝・夏季休暇・年末年始・有給推奨5日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■制服貸与 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■産休・育休制度あり ■介護休制度あり ■資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職(2)【正社員】一般事務職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT教育、他各種研修制度あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |