業種 |
住宅
不動産/建築設計/建設 |
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本社 |
福岡
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不動産営業 | 1~5名 |
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技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産営業
<九州限定!配属エリアの選択可> ★高水準インセンティブ支給 自社ブランド「エイルマンション」シリーズ営業・不動産売買仲介営業 (2)【正社員】技術職 自社ブランド「エイルマンション」シリーズのマンション施工管理・現場監督 お客様引き渡し後のご相談対応(サポートセンター) |
応募資格 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】不動産営業
福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考:福岡本社・熊本支店・大分支店・南九州支店・長崎支店 (2)【正社員】技術職 福岡 備考:福岡本社(福岡市博多区大博町2番7号) |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 (2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■不動産営業
自社ブランド「エイルマンション」シリーズの営業 もしくは中古不動産の仲介・売買営業 ※研修後、適性及び希望を考慮し配属いたします。 ■技術職 自社ブランド「エイルマンション」シリーズの マンションの施工監理、建築設計、現場監理 お客様引き渡し後のご相談対応(サポートセンター) ★募集コースはエントリーページでご選択ください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ エントリーボタンからエントリー
(希望コース選択) ▼ 会社説明会 対面 ▼ 面接 (個別・グループ) ▼ 内々定 ※内々定までおよそ1か月を予定 ※筆記試験なし |
提出書類 | 履歴書 |
応募資格補足説明 | ■不動産営業
大学・大学院・短大・専門卒 文理不問 全学部学科の方 ■技術職 大学・大学院・短大・専門卒 建築系学科卒の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】不動産営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+歩合給】 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 歩合給:成約金額(税抜)に対し、決裁月の翌月給与にて支給 <マンション営業> 契約金額×1% <売買物件の仲介営業> 利益(仲介手数料など)×15% (地域限定職の場合は12%) 備考:半期ごと賞与のほかに、毎月全営業社員の中でトップ成績の社員へ「月間トップ賞」の表彰を行い、金一封を支給 (2)【正社員】技術職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】不動産営業
■営業手当 入社後6か月~1年 営業手当20,000円支給 ■資格手当 宅地建物取引士証所持者に25,000円/月支給 (2)【正社員】技術職 ■資格手当 ※月額支給上限額有 ・宅地建物取引士証所持者 25,000円/月 ・一級建築士 30,000円/月 ・二級建築士 10,000円/月 ・1級建築施工管理技士 25,000円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 他 ※また資格取得推進のため、資格合格者に褒賞金支給有 |
昇給 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】技術職
年1回 備考:■不動産営業・技術職 4月 ■マンション管理会計事務 11月 |
賞与 | (1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 ※営業職は年2回の賞与支給について、個人の成績に応じて支給率変動有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産営業
シフト制につき月7~9日以上 年間休日:107日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:◎年間休日に加え年5日、会社指定の有給休暇取得有 (実質年間休日112日、入社後6か月間に該当する会社指定有給日は特別休暇として対応) (2)【正社員】技術職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:◎年間休日に加え年5日、会社指定の有給休暇取得有 (実質年間休日112日、入社後6か月間に該当する会社指定有給日は特別休暇として対応) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度:交通費支給(月40,000円まで)、退職金制度(勤続5年以上)、 野球観戦チケット配布、グループ会社「ブルーフォンセ」洋菓子割引購入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産営業(2)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修 ・若手社員研修 ・中堅社員研修 ・幹部社員研修 ・その他ハラスメント研修等 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得時褒賞金制度…対象となる資格を受講し、合格した者に報奨金を支給いたします。
(税理士・一級建築士…10万/宅建取引士・管理業務主任者・1級建築施工管理技士…5万) ・通信教育支援…会社経由で通信講座を申し込むと、受講料の割引が受けられます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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