開発設計(大卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計部門
鍛造に関して新規開発や使用する金型等の設計を行う部門。 シュミレ-ション技術や関連部門とのミ-ティング等を通じて工程の最適化を実施。 一人前になるには時間が掛りますが、先輩が責任をもちサポ-トします。 (2)【正社員】設備部門 新規に生産機械を導入するにあたり、性能や価格の比較検討を行い 設置レイアウト設計や予算・工程管理ができるようになってもらいます。 新規導入に限らず既存の設備改良や維持管理も同様に重要な仕事となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門
群馬 備考:群馬県太田市新道町74 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:178,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:204,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:11,000円~14,000円(固定給に含む) 役職手当 住宅手当 家族手当 食事手当 通勤手当(月2万6000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門
完全週休2日制 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 財形貯蓄制度 確定拠出型年金導入済み 独身社員寮(食事込月額1万5000円) 労働組合 専用体育館 大浴場あり スバルグループの福利厚生あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計部門(2)【正社員】設備部門 期間:3ヶ月/一律資格手当の支給なし ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 14.8年(2022年12月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社後1週間の基礎座学、3ヶ月の製造現場実習 |
自己啓発支援 | あり:資格取得のための費用補助 |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | あり:技能士検定 |
月平均所定外労働時間 | 27.8時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2020年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |