業種 |
情報処理
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本社 |
熊本
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大卒:システムエンジニア、大卒・専門学校:システム運用 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒
入社後は基礎を学び各部署を一通り経験しながら技術を習得していただきます (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒 入社後は基礎を学びシステム全体の保守・管理を行います |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒
熊本 備考:熊本本社(熊本市中央区安政町1-2 カリーノ下通ビル6F) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:システム運用の場合はシフト制有り(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明 ▼ 適性試験(SPI、クレペリン検査) ▼ 面接(複数回) ▼ 内定通知 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒
専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒
通勤手当(月額30,000円迄) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒
随時 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒
年3回 備考:6月・9月・12月 勤続2年目以降より支給 ※支給額は業績により変動します |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒
完全週休2日制(土日)、祝日 ※部署によりシフト制有り 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:資格取得支援制度/ジョブローテーションあり/新入社員教育 カリーノグループ専用トレーニングジムあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア:大卒 (2)【正社員】システム運用・保守:専門学校/大卒 期間:入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:コンピューターの基礎
システムエンジニア研修(設計) プログラミング研修 |
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自己啓発支援 | あり:社外セミナー参加補助
資格試験補助 関連書籍購入補助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |