専門・短大・大学・大学院卒/土木施工管理 | 1~5名 |
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専門・短大・大学・大学院卒/建築施工管理 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
道路の新設工事や改良工事、河川工事、土砂災害を防ぐための砂防工事など土木工事の施工管理を担当。工程管理や品質管理、安全管理などを行います。 (2)【正社員】建築施工管理 保育園・幼稚園の園舎、学校の校舎や体育館、公民館やホールといった公共施設、寺社・民間企業などの新築工事・改修工事の施工管理を担当。工程管理や品質管理、安全管理などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理
長野 備考:本社および現場工事事務所 ◎本社/長野県須坂市墨坂南3丁目10-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間30分) 備考:1日の労働時間 7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEB) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■1次面接(個別) ↓ ■2次面接(個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理
◆資格手当(上限56,000円/月)・・・資格を取得した分だけ月々の給与に加算されます ◆住宅手当・・・世帯主10,000円(自宅からの通勤距離が片道20km以上の場合は30,000円) ◆家族手当 ◆通勤手当 ◆残業手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理
年2回 備考:7月・12月(2022年度実績3ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ほか当社年間カレンダーによる 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※10日(入社時) 以降は法令に準ずる 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、子の看護休暇、短時間・短日数勤務制度あり ~育児休暇取得実績~100%(全て1週間以上) 2022年度実績:男性1名、2020年度実績:男性2名、2019年度実績:男性1名 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 社内慶弔制度 リゾート施設 スポーツジム 社内カフェ 親睦会(共済・社員旅行・レクリエーションほか) バースデープレゼント ~奨学金返還支援制度~ 対 象 者 :入社時に既卒3年以内の従業員 支援金額:上限10,000円(月額) 〔月々の返済額が10,000未満の場合は、その返済額〕 支援期間:5年間 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー中心)、フォロー研修、ステップアップ研修
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員がマンツーマンで仕事上の相談などに乗り、日報を通じたやり取りを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |