業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
神奈川
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大学卒・システムエンジニア(SE) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
無線通信システムや業務用アプリケーションの開発にたずさわっていただきます。 ★システム開発に関する知識がゼロでも大丈夫! 段階的にスキルとノウハウを身に付けあなたの成長をサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
神奈川 備考: ◆戸塚本社:神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3922番地戸塚ビル2F ◆横浜オフィス:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F(ビジネスエアポート横浜内) ※その他、案件によって神奈川・東京の客先常駐 ※研修期間中は戸塚本社になります ※案件アサイン後はリモートワークを推奨しています |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:9:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~17:30 備考: ※標準的な就業時間 9:00~17:30 ※配属先の勤務時間に準拠します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビよりエントリー
▼ 【STEP2】Web一次面接 採用担当と対話形式の面接になります。在学中のお話など、貴方のことをお聞かせください。 ▼ 【STEP3】Web適性検査 ご自宅or学校のPCからご受検いただきます。 適性+数理+論理+言語の計約60分の選択問題です。 ▼ 【STEP4】最終面接 ご来社をお願いしています。(お住いの地域によってはオンラインにて対応します) 代表・役員と対話形式の面接になります。入社後、「こんな風に働きたい!」など貴方の熱意をお聞かせください。 ▼ 【STEP5】内定 2025年4月1日入社 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 年俸:3,200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 年俸:3,300,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
・通勤手当(全額) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
備考:年収に応じた金額を年2回(6月、12月)支給いたします。 例) 大卒の場合 毎月の給与: 2 3 7 , 0 0 0 円 賞与(夏6月、冬12月 合計): 4 5 6 , 0 0 0 円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・横浜市勤労者福祉共済(ハマフレンド) ・退職金共済 ・年1回 健康診断実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% ※第二新卒も含む
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施予定です。
導入研修 ・社会人としての基礎 ・ビジネスマナー ・情報セキュリティ 技術研修 ・ソフトウェア開発の基本 ・プログラミング 現場研修 ・プロジェクトのアシスタント業務 ・プロジェクトの進め方を学習 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:
新人研修後、OJTとして各プロジェクトに参加頂きますが、その際に、別プロジェクトの若手社員をメンター役として、新人社員をサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |