株式会社ワークノアート
ワークノアート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ワークノアート

システム開発/技術者派遣/IT/ソフトウェア
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/安全・セキュリティ産業
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(プログラマ) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 142名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(プログラマ)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

◆こんな人がおすすめ!◆
・成長意欲のある方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・プログラムに興味があり、自分で考えることが好きな方
・未経験でも「プログラマ」になりたい方

◆求める人物像◆
・積極的な方
・協調性のある方
・慎重な方
・責任感のある方

◆選考基準◆
 適性検査   ・・・積極性や協調性について検査をします。
            (IT知識は特に必要ありません)[筆記]
  ↓
 一次面接   ・・・一緒に頑張っていける方か人柄重視の面接です。
            (一般質問、基礎知識、教養、マナー)[個人面接]
  ↓
 二次面接   ・・・社長と役員による最終面接です。
            緊張せずにありのままの自分を表現すれば大丈夫です。
            (一般質問、基礎知識、教養、マナー)[個人面接]

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
●自社製品の設計開発
●各種ソフトウェア・システムの開発
 ・スマホ・タブレットを使用したアプリケーション開発
 ・WEBシステムや制御系システムなど
 ・スタイルスタジオのバージョンアップ
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:フレックス勤務あり
提出書類 一次面接に進んだ場合に、ご提出いただく書類は以下の通りです。
 1. 履歴書(パソコン作成、手書き どちらでも構いません)
 2. 成績証明書
 3. 卒業見込証明書
 4. 健康診断書
 5. 自己アピール資料(形式自由、任意のご提出)
  ※補足
    
  自己アピール資料一例:パワーポイント・ワード・エクセルなどで資料を作成し、印刷したものを持参した
              授業や独学で学んだプログラミングの知識でシステムを作成した 等
         
  自己アピール資料留意点:印刷物 または パソコンをお持ちください。
              USBのみのお持ち込みはできませんのでご注意ください。
採用ステップ&スケジュール 採用ステップです。
適性検査、面接の結果ご連絡は基本的に1週間以内にお送りしております。

1.会社説明会へ参加
リクナビからご予約可能です。
選考の前に、採用担当より会社説明(業務内容や社風など)実施しています。
少人数で対面開催なので、ご質問にもしっかりお時間をとることができます。

2.適性検査の実施
適正検査はITの知識は不要で、2つの検査を実施します。
ご希望があれば会社説明会と同日に受けていただくことも可能です。
 (1)知的能力検査 ・・・ 文章読解や数学問題など、教養に関する検査です。
 (2)適職適性検査 ・・・ 職種の適性度合いを測る検査です。

3.一次面接の実施
一次面接は、先輩社員が応対致します。

面接官がチェックしている主なポイントはこちら
 ・進んでとコミュニケーションをとることができるか?
 ・自発的に行動することができるか?
 ・学ぶことが好きなか?
コミュニケーションを能動的にとることができ、プログラミングを学んでいくことに
意欲的な印象が大切、ということですね!

4.最終面接の実施
最後は、代表・部門長との面接です。
緊張せずに自信を持って、ありのままでお話いただければと思います。
応募資格補足説明 普通自動車免許(ATのみ可)をお持ちでない方は入社後半年以内(9月30日まで)に取得をお願い致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:226,801円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,080円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ

 別途通勤手当を支給(月最大20,000円)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※勤続年数に応じた日数の年次有給休暇が取得できます。
  法令に則り入社半年経過後、有給休暇が付与されます。
  ※入社後すぐのGWは有給休暇を 前借して連続休暇を取得可
 ◆勤続年数と有給休暇◆
  1年目・・・10日
  2年目・・・11日
  3年目・・・12日
  4年目・・・14日
  5年目・・・16日
  6年目・・・18日
  7年目・・・20日
        |
        |以降20日ずつ支給
        |
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:
・年間休日125日です。
  ◆内訳◆ 
    ・土日祝(約118日)
    ・特別休暇(各2~3日支給。有休と組み合せて7~9日連続休暇可/夏季休暇、GW、年末年始)
 基本的にカレンダー通りだと思って頂ければ問題ありません。
・夏季休暇や年末年始、GWは、社員の希望を聞いた上で有給を連結して7~9連休にする場合があります。
 ※客先業務に就くと客先に合わせる場合があります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内行事など:
イベントの多い会社です。
 ・入社式:4月上旬
 ・春のバーベキュー:5月中旬
 ・定期健康診断:6月初旬
 ・秋のバーベキュー:10月中旬
 ・記念式典:12月初旬
 ・忘年会:12月初旬

 ※4、12月の式典と健康診断は社員全員参加になります。(それ以外は任意の参加になります)

定期健康診断:
定期健康診断は当社負担です。
 ※オプションは自己負担あり

私服出社可能:
本社にて私服出社可能です。
 ※チェック項目あり
   一例:
   ・極端に肌を露出していない
   ・ジーパン、短パンではない
   ・襟付きのシャツであること
   ・つま先が見える、ヒールが高すぎる靴はではない など
 ※式典参加時、客先業務時、試用期間はスーツ着用をお願いいたします

フレックス出社可能:
取得日の1週間前までに申請をいただければ
時間帯をずらして(フレックス)出社することが可能です。
 ※客先業務に就くと客先に合わせる場合があります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2025年度 3人 2人
2024年度 3人 0人
2023年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 9.0年(2024年時点)
平均年齢 31.0歳(2024年時点)
研修 あり:【充実した6か月の研修期間】
入社後、3か月に渡って新入社員研修をおこないます。
社内のシステムエンジニア、プログラマが講師役として付き、テキストを基に座学や演習問題を行います。
研修後は先輩社員の元、3か月間OJTを行い、実務経験を積んでいきます。充実した研修制度を準備しておりますので、プログラミング未経験の方でも大丈夫です。
社内ではBGMが流れており、先輩社員や同期と話しやすい環境づくりを心掛けております。
自己啓発支援 あり:【向上心のある方にぴったり】
社員自身が考えて気づき、成長を促すきっかけづくりの一つとして、半期に1度、上司・先輩社員との面談があります。
面談は、社員一人一人に対し実施しています。
キャリア形成に向けてのアドバイスや、社員と会社のそれぞれの考え・展望を理解することができます。
社員自身による気づきを促すことにより、今後どうしていくと、よりよくなるかを理解でき、モチベーションアップに繋げることができます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【学ぶ意欲を応援します!】
資格取得を目指す場合、初回受験費用を会社が負担します。(承認したものに限る)
月平均所定外労働時間 6.2時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2024年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知大学、大阪芸術大学、大原簿記情報医療専門学校 静岡校、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、静岡理工科大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、帝京大学、常葉大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠3-14-16 4F
TEL:054-270-4114
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。