大卒・介護職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
群馬 備考:群馬県高崎市内の各施設 ◆特別養護老人ホーム天界園・デイサービス天界園 …群馬県高崎市下佐野町 ◆小規模特別養護老人ホーム双樹園・デイサービス双樹園 …群馬県高崎市和田町 ◆特別養護老人ホーム寿楽園 …群馬県高崎市田町 ※選考時に勤務先決定 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):170時間 備考:1日の実働8時間 ・7:00~16:00 ・13:00~22:00 ・22:00~翌7:00 ※休憩60分 ※夜勤/月4~5回 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆介護職員
高齢者の方の生活支援サポートを行います。 具体的には、食事・歩行・排泄・入浴・着替えなど。 宏志会で過ごす時間が、ご自宅での暮らしの延長線となるよう 利用者さまの気持ちに寄り添ったサービスをしていただきます。 また、年間通してさまざまなイベント (夏祭りや外出レクリエーションなど)を開催しております。 時には地域の人々と協力しながら企画・開催し、 みなさまに喜ばれる行事になっています。 ☆学部・学科不問! 入社後、外部の研修や先輩社員の研修、OJT研修でスキルを身に付けていきましょう! 未経験から活躍している職員もいますので、気になることは気兼ねなく聞ける職場です。 |
注意事項 | ≪手当詳細≫
◆資格手当 (介護福祉士:月1万円、介護職員基礎研修(実務者研修):月5,000円、介護職員初任者研修:月3,000円等) ◆処遇改善手当 (介護福祉士10年以上:3万円、介護福祉士10年未満:2万円、その他介護職員:15,000円) ◆住居手当(月5,000円/1ヶ月の家賃が2万5,000円超の場合) ◆夜勤手当(1回6,500円、月4~5回) ◆通勤手当(最大30,000円当法人規定による) ◆ひとり親家庭手当(満18歳未満の子どもがいる、ひとり親家庭の職員に月5,000円) ◆扶養手当(配偶者:月7,000円、他:月5,000円) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:199,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,600円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
詳細は「注意事項」をご覧ください。 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
週休2日制(シフト) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日間)、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、Perk加入(コンビニ、レジャー施設、サブスク等が割引料金で利用可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間:3ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】介護職員 ※試用期間中は、通勤手当以外の諸手当の支給なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員に対し、入社後の4日間のビジネスマナー研修などを実施 ・毎月の勉強会、外部講師派遣等 ・希望や経験に応じた外部研修への参加 |
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自己啓発支援 | あり:介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・受検対策講座受講のための勤務調整、費用負担(1回のみ) ・合格後の研修参加にあたっての勤務調整 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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