\ 目指すのは“太陽のぬくもりと心のオアシス”のある空間 /
群馬県高崎市で介護施設を展開する、私たち宏志会(こうしかい)。
オアシスのように、利用者様が心安らげる空間にするため
スタッフ一同太陽のように笑顔と誠意を絶やさず、
安心して暮らせる環境づくりを心がけています!
当施設での暮らしが利用者様にとって「特別」ではなく、
「今まで通り」であることを目指した支援をしています。
宏志会ではスタッフの業務負担を軽減し、ご利用者様が安全で快適に過ごしていただくために、ICT化を進めています!例えば、夜間の見守りシステムの導入や職員同士の情報共有やコミュニケーションのツールとしてのグループウェア活用など。より効率的で、より働きやすい環境づくりを行っています。また、一人ひとりがキャリアアップできるように法人全体でバックアップしています。勉強会や外部研修はもちろん、資格取得も積極的に支援!勉強時間が取りやすい勤務にシフトを調整できるほか、有休を取得しての研修参加が認められています。先輩職員も、福祉系以外の学部出身が多数在籍。無理なく働くことができ、一から成長できる環境があります!
働く環境って大事ですよね。私はそう思ってスタッフの相談によく乗ります。例えば、仕事がうまくいかなくて落ち込んでいるスタッフに対して、施設長としてだけではなく一人の人間としてスタッフと向き合います。それは単純に仲間が減ってしまうことが“寂しい”から。毎日スタッフと交流する中で、ひとり一人の「いいところ」を見つけて尊重し、スタッフのやる気に繋げています。また、環境をよりよくするために現在は休暇を増やす計画も検討中。これからも働きやすい環境づくりを進めます!スタッフからの「こんなのがあったらもっといい」などの新しいアイデアや要望も大歓迎!スタッフ全員で一緒に働く環境をつくっていきたいと考えています。
「介護」と聞いて何をイメージしますか?当施設には左のような働く魅力がいっぱいあります!《1:休暇》休みは月8~9日が基本ですが、シフト制だから平日・土日・祝日関係なく好きな時に休めます。有給休暇も遠慮は無用!気兼ねなくとれます。《2:スタッフの仲の良さ》オフでは女子会や、皆でごはんへ行き自然と絆を深めています。過去にはフットサルも行いました!《3:安定して働ける》今後も福祉業界のニーズはUP!当スタッフの多くが安定を求めて就職しています。《4:教育支援》OJTを中心にキャリア豊富な先輩、上司から学べるだけでなく、指導専門職員による巡回指導を実施。実践的なスキルを磨き、介護の質の維持・向上を図っています!
事業内容 | ≪介護サービス事業≫
◆特別養護老人ホーム ◆デイサービスセンター ◆ショートステイ ≪高崎市内に3つの施設を展開しています≫ ◆特別養護老人ホーム天界園・デイサービス天界園 ◆小規模特別養護老人ホーム双樹園・デイサービス双樹園 ◆特別養護老人ホーム寿楽園 |
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設立 | 1986年 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 151名 |
売上高 | 社会福祉法人のためなし |
代表者 | 理事長 山崎学
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事業所 | ◆特別養護老人ホーム天界園・デイサービス天界園
…群馬県高崎市下佐野町553 ◆小規模特別養護老人ホーム双樹園・デイサービス双樹園 …群馬県高崎市和田町8-16 ◆特別養護老人ホーム寿楽園 …群馬県高崎市田町71 |