業種 |
半導体・電子部品・その他
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本社 |
福岡
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メンテナンス職(ロボット/搬送機器) | 1~5名 |
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製造職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】フィールドエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)
様々なメーカーのロボットと垂直搬送装置のメンテナンスを担当 (2)【正社員】製造職 各種搬送装置の組立(電気配線など) (3)【正社員】フィールドエンジニア職 装置の据付工事、電気の配線・配管の工事、装置の立ち上げ・調整・検査 |
応募資格 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】フィールドエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)(2)【正社員】製造職
福岡 (3)【正社員】フィールドエンジニア職 福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】フィールドエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】フィールドエンジニア職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:205,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】フィールドエンジニア職
通勤手当(公共交通機関:全額支給、車:社内規程による) 残業手当(全額支給) 家族手当(配偶者:月3,000円/子1人あたり月1,500円) 出張手当 FE手当 休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】フィールドエンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】フィールドエンジニア職
年2回 備考:賞与あり ・平均3.0ヶ月分/業績による ※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】メンテナンス職(ロボット/搬送機器)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】フィールドエンジニア職
週休2日制(土日)+祝祭日※第1土曜日のみ出勤。 年間休日:117日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇、結婚休暇/5日間、配偶者出産休暇/2日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修
OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 ※最大10万円の資格取得報奨金あり
語学学習制度 ※就業時間内での英語、中国語講座 F&Aプロジェクト制度 会社や従業員のプラスになるアイデアや、積極的かつ自由に意見を発信する場を設置。 業務改善提案を通じ、仕事のスキルアップを図るとともに、提案が採用された場合は、インセンティブを支給する制度。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ロボットメンテナンス大会を開催 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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