関電不動産開発株式会社
カンデンフドウサンカイハツ
関電不動産開発株式会社
関西電力グループ
| 業種 |
不動産
住宅／建設／設備・設備工事関連／建築設計
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1150名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■何事にも積極的に挑戦する人
■自分で考え実行できる人
■自らの成長を目指し努力する人
■市場で通用するプロ人材
■信頼を大切にする人
■豊かな人間性、魅力ある個性の持ち主
■自分で考え実行できる人
■自らの成長を目指し努力する人
■市場で通用するプロ人材
■信頼を大切にする人
■豊かな人間性、魅力ある個性の持ち主
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
適性を考慮の上配属 分譲住宅事業／ビル事業／賃貸施設事業／投資開発事業 アセットソリューション事業／アセットマネジメント事業／地域開発事業 グリーンソリューション事業／ミネラルウォーター事業／管理部門 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、愛知、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間40分 コアタイム：10:00～15:00 備考：コアタイムは11:00～16：00も可 |
| 採用ステップ＆スケジュール | step1：〔リクナビ〕からエントリー
↓ step2：会社説明会 ↓ step3：書類選考（エントリーシート等） ↓ step4：面接（複数回）、適性検査 ↓ step5：内々定 ※会社説明会へのご参加方法・日時につきましては、 エントリーいただいた方にご案内いたします。 ※別途イベント（座談会など）を開催する場合があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：262,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤費、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 ※入社初年度11日、2年目以降20日 備考：祝日、年末年始、労働際、年次有給休暇（積立制度あり）、リフレッシュ休暇、夏季休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【福利厚生・社内制度】： 自社保養所（2ヵ所）、契約リゾートクラブ、スポーツクラブ法人契約、 財形貯蓄制度、住宅貸付金制度、 社宅制度、確定拠出年金制度、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、育児休業・短時間勤務制度、 介護休業・短時間勤務制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.2年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.6歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【階層別研修】
■導入研修 ■フォローアップ研修 ■中堅社員研修 ■新任役付研修 ■新任管理職研修 【選抜・応募型研修】 ■応募型研修 ■異業種交流研修 ■自己啓発チャレンジ講座 ■グローバル人材養成コース（特別語学プログラム） 【共通研修】 ■人権研修 ■CRS・コンプライアンス研修 ■人権研修 等 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：【公的資格取得支援制度】
会社が定める公的資格に合格した際、受験料や学習費用等を支援する制度です。 ※公的資格は奨励資格から自己啓発資格に分類され、資格区分により支援内容が異なります。 対象資格：一級建築士、不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士、他 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：【自己申告調書 】
従業員一人ひとりの職務や今後のキャリア形成・配置等に関する希望及び個々の状況について、会社側が認識し、従業員のキャリア形成を支援するものです。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.4時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 応募資格 | 2024年3月 4年制大学および大学院卒業予定者 |
|---|---|
| 採用予定学科 | 全学部・全学科 |
| 採用予定数 | 15名程度（予定） |
採用実績校
大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、香川大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀大学、昭和女子大学、上智大学、成城大学、千葉大学大学院、中央大学、東京都市大学、同志社大学、名古屋大学、兵庫県立大学大学院、武庫川女子大学、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 宮城、東京、富山、福井、長野、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
