業種 |
自動車
輸送機器/機械 |
---|---|
本社 |
愛知
|
技術職/大卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品設計、設備設計、材料開発、技術開発、品質保証、工場技術職など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
埼玉、愛知、滋賀、京都 備考: ■本社(愛知県春日井市) ■春日井工場(愛知県春日井市) ■滋賀工場(滋賀県愛知郡愛荘町) ■川越工場(埼玉県川越市) ■山科工場(京都府京都市山科区) ■玉川工場(埼玉県比企郡ときがわ町) ※詳細住所は会社データ欄をご覧ください。 ※配属先は希望を考慮して決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼書類選考・適性検査 ※履歴書による書類選考と 適性検査(言語・非言語分野の能力検査と性格検査)を行います。 ▼一次面接(WEB/集団面接) ▼二次面接(WEB/個別面接) ▼最終面接(対面/本社にて役員面接) ▼内定 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:184,000円 大学 卒業見込みの方 月給:209,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:231,000円 大学 卒業の方 月給:209,000円 ※基本給:209,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職
通勤・家族・公的資格・時間外手当など その他業務により各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:(4月) 組合員平均5,200円 ※2023年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:年2回(7月、12月) 平均4.3カ月/年 ※2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(土・日) ※会社カレンダーにより、数日の土曜日出勤あり <休暇制度> ・春季、夏季、年末年始休暇(各10日程度の連休) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 年間休日:121日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社員食堂 ・共済会 ・アニバーサリー休暇 ・財形貯蓄制度 ・住宅ローン ・トヨタ車購入融資制度 ・従業員持ち株会制度 ・慶弔見舞金制度育児 ・介護休業制度 ・退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:大きく、階層別教育と業務に必要な知識・技能を習得するための講座に分かれています。階層別研修は、一般・中堅社員・新任班長…と、それぞれの職位に必要な知識や心構えを習得します。知識・技能を習得するための講座は、技術系講座、事務系講座、IT関連講座があり、レベルは基礎から実務レベルのものまで様々。誰でも受けたい講座の受講が可能です。
<“21ヶ月”の手厚い新入社員研修あり!> 階層別研修の中でも、新入社員研修は特に手厚く21ヶ月間にわたり基礎から応用までをしっかり学びます。研修期間中に個々の適性を丁寧に見極め、最適な部署に配属するため、入社後も安心してキャリアをスタートできます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:QC検定、語学検定(英語・中国語)費用補助があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、所属上長とキャリア等に関する面談を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。