大学卒・ビジネス職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 311名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ビジネス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス職
お客様の人事課題の解決を図る「ビジネス開発」、顧客価値を最大化させる「企画・マーケティング」、会社・事業の成長を支える「コーポレート」という3つの役割があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス職
東京 備考:雇入れ直後:本社オフィス(東京都渋谷区)、もしくはその他拠点オフィス 変更の範囲:会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む) |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:5:00~13:00 フレキシブルタイム2:12:00~22:00 備考: ※コアタイムなし。但し、始業時間帯:5:00~13:00 終業時間帯:12:00~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ーーーーーー
ビジネス職 ーーーーーー ビジネス開発、企画・マーケティング、コーポレートのいずれかに関する業務をお任せします。社内研修後、配属部署を決定します。(変更の範囲:会社の定める業務) ■お客様の人事課題の解決を図る「ビジネス開発」領域の職種 インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス ■顧客価値を最大化させる「企画・マーケティング」領域の職種 ビジネスマーケティング/カスタマーマーケティング/事業企画/プロダクト企画/営業企画/商品企画 ■会社・事業の成長を支える「コーポレート」領域の職種 人事/広報/その他 |
採用ステップ&スケジュール | ーーーーーー
ビジネス職 ーーーーーー ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■集団面接 ↓ ■Webテスト ↓ ■個人面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※選考の順番が前後したり、一部の選考が免除となったりする場合があります。また、選考過程で社員面談をご案内することがあります。 ※原則オンラインで実施。ただし、希望や都合により、対面で実施する場合もあります。 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:335,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:79,762円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年収例:5,025,000円(月給335,000円(40時間分79,762円の固定残業代を含む)) |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス職
通勤手当(月5万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス職
備考:給与改定:原則年2回(3月・9月) ※入社後4ヵ月は評価対象外のため、入社初年度9月は給与改定なし。 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス職
備考:原則年2回(4月・10月) ※業績に準じて変動あり。 ※入社初年度は、在籍期間に応じて支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス職
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) 年間休日:120日 ※入社6か月経過後10日間付与 ※その後、勤続年数に応じて年次有給休暇の付与日数が増加 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(有給休暇付与までに3日間)・アニバーサリー休暇(1日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):各種研修制度 持株会制度 インフルエンザ予防接種 がん検診費用補助(条件あり) 企業主導型保育施設 ランウェイ(出産復職支援制度) マイチョイス(勤務形態選択制度) リモートワーク可 デュアルディスプレイ貸与 社内カフェ 社内部活動支援 キックオフ(半期に一度) BizReach Awards 福利厚生(2):各種交流会 コミュラン(ランダムに選定された4~5人でランチを開催。希望制) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職 期間:6か月 ※延長の可能性あり |
■休日・休暇
(1)【正社員】ビジネス職 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) 備考:試用期間中は年次有給休暇無し。但し、上長の承認により特別休暇3日間取得可能。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職 期間:2か月 ※期間の変更可能性あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.9歳(2024年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新卒研修
ビジネスの基礎をはじめ、プロフェッショナルになるために必要な仕事への向き合い方や、チームで成果を出す意義についても学びます。 2024年新卒入社については、社会人としての仕事の進め方・考え方の習得に加え、プロフェッショナリズムを持って仕事に取り組み早期に一人前になるための土台をつくることを目指し、入社後2ヶ月間、全職種合同で研修を実施しました。 その後は職種別の研修や配属先でのOJTなどで、それぞれ必要な力を身につけていきます。 ※研修の内容は変更となる可能性があります。 参考)All Visional:一人ひとりがプロフェッショナリズムを持ちながら、チームで成果を出す。2024年新卒社員向けの職種共通研修の模様をお伝えします。 https://blog.visional.inc/n/n93dd22ccb73f |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
■キャリア支援室 キャリア構築・働き方・人間関係などについて相談できる窓口があります。 ■1on1 部署や役職を越えて、1対1で業務やキャリアなどについて話すカルチャーが浸透しています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2023年度実績)
FY2024(2023年8月~2024年7月までのデータ)
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月30日時点)
※女性役員比率は、2024年10月30日実績
※女性管理職比率は、2024年7月31日実績 |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。