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私たちはこんな事業をしています
Visionalグループは「新しい可能性を、次々と。」をミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ領域と幅広い領域に事業を展開。その中でも株式会社ビズリーチは、HR Tech領域に事業を展開し、採用プラットフォームの「ビズリーチ」を中心に、働く人が自分らしいキャリアを築ける「キャリアインフラ」の実現を目指します。
当社の魅力はここ!!
右肩上がりに成長を続けるVisionalグループの中核企業です。
当社は、さまざまな事業展開を通じて産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に寄与する「Visionalグループ」の一員です。東証プライム市場上場企業のビジョナル株式会社をはじめとした8社からなり、グループ連結売上高は661億4,600万円（2024年7月期）を達成。右肩上がりで成長を続けているところです。「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに掲げ、HR Tech・M&A・サイバーセキュリティ・物流DXなどの領域の課題解決に取り組み、日本の生産性向上に貢献しています。関わるすべての人が幸せになる事業を正しく行ない、社会にインパクトを与え続ける。そんな志を持って、新規事業を次々に立ち上げています。
誰もが主体的に、活き活きと働く社会を実現したい。
当社が目指しているのは、「キャリアインフラ」になること。現代は、人生100年時代・働き方の多様化・労働人口の減少など、世の中のさまざまな変化や課題と向き合いながら働いていく必要があり、キャリア構築について悩む人が増えてきたように思います。こうしたなかで当社は、各サービスの提供を通じて、働く人が自分らしいキャリアを築いていくための基盤になりたいと考えているのです。「ビズリーチ・キャンパス」で就職活動をサポートし、企業に入社してからの活躍と成長を「HRMOS」で支援。そして「ビズリーチ」で転職活動における選択肢と可能性を提示する、といったように一人ひとりのキャリアに伴走し続けています。
成長のための支援・環境を用意しています！
新たに入社するみなさんがプロフェッショナルへと成長できるよう、当社ではさまざまな支援を整えています。新卒研修をはじめ、Visional代表である南の取材などの場に同席する「カバン持ち」プロジェクトや、高難度の業務に取り組む先輩社員から仕事を教わることができる「社内弟子入り」プロジェクトといった制度が充実。こうした環境のなかで、新たな仕事に次々と挑戦し、早期に活躍している社員も多くいるのです。入社3年目でマネージャーに昇格し、7年目には事業企画部の部長に就任した事例も。業務を通じて、本質的な課題解決力、事業づくりのスキルを身につけ、仲間とともに社会にインパクトを与えるプロフェッショナルに成長できます。
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
一言でビジネス職と言っても多様な職種があり、大きく分けると「ビジネス開発職」「企画・マーケティング職」「コーポレート職」の3つの職種があります。
各職種の詳細は、新卒採用サイトをご覧ください。
URL：https://newgrads.visional.inc/jobs/business/
会社データ
| 事業内容 | ■インターネットを活用したサービス事業
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」 OB・OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| 従業員数 | 2,192名（2024年7月31日時点）
※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数です。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。 |
| 売上高 | 661億4,600万円（2024年7月期）
562億7,300万円（2023年7月期） 439億5,400万円（2022年7月期） 286億9,800万円（2021年7月期） 258億7,900万円（2020年7月期） ※グループ連結決算 |
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
渋谷アクシュ／東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ17F 関西オフィス／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 25F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-22 エイトコード博多駅前ビル7F 静岡オフィス／静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル9F 中四国オフィス／広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島13F |
| 株主 | ビジョナル株式会社（100%出資） |
| グループ会社 | ■Visionalグループ
ビジョナル株式会社／株式会社ビズリーチ／イージーソフト株式会社／InterRace株式会社／株式会社M&Aサクシード／トラボックス株式会社／株式会社アシュアード／株式会社TRUX |
| グループミッション | 『新しい可能性を、次々と。』
私たちは、インターネットの力で、 時代がもたらす様々な課題を、 次々と新しい可能性（ビジョン）に変え、 世の中の革新を支えていく。 「社会にインパクトを与え続ける」 その志や事業のもとに仲間が集まり、 新しい仕組みやムーブメントを生み出すことで、 本気で実現したい未来へと加速させる。 |
| バリュー | 01 価値あることを、正しくやろう
一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、 誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、 これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 02 変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、 自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、 あなたの視野と可能性を広げ、 結果として人生の幸せへとつながっていく。 03 お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、 一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、 お客様の体験を常に想像しながら、 本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、 ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 04 その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、 自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、 発言し、行動していこう。そうすれば 、 短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、 最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 05 事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、 一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、 どんどん巻き込んでいくことによって、 想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。 |
| ビズリーチのビジョン・ミッションについて | ■ビジョン
『「キャリアインフラ」になる』 自分の可能性を信じ、 自分の意志ではたらき方を選択することができたら、 覚悟をもった主体的な「はたらく」を実現できる。 生産性も向上し、企業にも活力が生まれる。 そのために、自分らしく「はたらく」をあたりまえにする 「キャリアインフラ」になりたい。 一人ひとりが活き活きとはたらくことができる社会のために。 ■ミッション 『キャリアに、選択肢と可能性を』 時代の変化により、市場の構造が複雑化し、価値観も多様化している。 キャリア形成において重要なのは、 自分の未来に自信を持てる「はたらく」を選択し、 挑戦し続ける企業と繋がり、新たな活力を生み出すこと。 私たちは世の中にたくさんの「選択肢と可能性」を提供し 、 「はたらく」を変革していく。 |
| ビズリーチの目指す人 ・ 組織 |
『プロフェッショナルであり、 仲間とともに顧客の期待をこえる』 「プロフェッショナル」に込めた思い これから始まるキャリアの中で、プロフェッショナルとして個人の力を磨き続けることが必要です。ビジョン実現のため、自律的に課題を設定し、成果を生み出し続けるプロフェッショナルに成長することを期待します。 「仲間」に込めた思い それぞれが「個」としてのプロフェッショナルであると同時に、仲間と共働できるのがビズリーチの強みです。一人ひとりが目の前の課題に夢中になることで、その熱が仲間に伝わり、期待をこえる価値を生み出すことにつながります。 |
| 7つのプロフェッショナリズム | 「7つのプロフェッショナリズム」は、ビズリーチの社員一人ひとりが大事にすべき心得です。
日々の業務でこれらを実践することが、ビジョンである「キャリアインフラ」実現の原動力になります。 01 向き不向きより前向きに 自分が向いているかどうか考えるよりも、 前向きな姿勢で取り組んでみよう。 そうすれば、次の展開が見えてくるはず。 未知なことにも進んでチャレンジする姿勢で、 次の選択肢や可能性を引き寄せよう。 02 好奇心からすべてがはじまる 大きな価値を生む創意工夫のきっかけは好奇心。 些細なことであっても好奇心をもつことで、あらたな発見や学びがあるはず。 ひとつのことを深く突き詰める。いろいろなことを広く知る。 積極的に探求していこう。 03 何ごとも当事者意識 さまざまな状況や出来事に対して視野を広げ、 当事者として物事を捉えよう。 視点を変えることで、 困難な現状でも打破できる。 どんなことにも主体的になろう。 04 走りながら考える 行動と思考のバランスが大事。 まず走り出すことで情報が増え、 経験による知見も深まることで、突破口が見いだせる。 その結果、効率化や仕組み化による素早い展開が可能になる。 最後まで走りながら考え抜こう。 05 本気の中に遊びゴコロを 努力は夢中に勝てない。 挑戦することを楽しみ、 努力の先にある「夢中状態」になることで、 圧倒的な成果や、考えもつかなかった 工夫やアイデアをも生み出すことができる。 課題解決のプロセスにワクワクを埋め込もう。 06 期待をこえる 周囲の期待に応えてからが本番。 お客様を最優先に考え、仲間と協力し、 結果にこだわり続けることで 期待をこえる感動を生み出そう。 自分の成果は後からついてくる。 07 エナジャイズ！ 自ら活き活きと行動することで、 事業をともに支え合う多様な仲間たちを鼓舞していこう。 周囲の活力を引き出して、 組織を動かしビジョン実現に向け突き進む。 プロフェッショナル同士で、 組織や事業、未来を共創していこう。 |
| 「みらい投資プロジェクト」について | SDGs達成に向けたサステナビリティプログラム「みらい投資プロジェクト」では、以下のような取り組みを行なっています。
◎次世代IT人材等の育成に向けて、「副業先生」募集などの連携を高専機構と開始 ◎宇宙分野を担う人材の拡大を目指し、JAXAと新たなキャリア教育を実施 ◎アート鑑賞を活用したビジネスプロフェッショナルの学びプログラムの研究を、公益財団法人福武財団（瀬戸内国際芸術祭なども展開）と共同で開始 ◎世界レベルのディープテックスタートアップ創出を目指し、「慶應版 EIRモデル」をスタート ◎日本の冬季産業を支える次世代の人材育成と即戦力人材（プロフェッショナル人材）の採用に向け、一般財団法人冬季産業再生機構と連携を開始 ◎世界的に深刻化する海洋環境課題の解決に向け、公益財団法人日本財団とプロ人材の確保・育成について協働 ◎女性のSTEM（理系）分野での活躍推進に向け、公益財団法人山田進太郎D&I財団と連携を開始 など |
連絡先
住所：東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー12F
TEL：03-6450-5178
担当：Visionalグループ（株式会社ビズリーチ） ビジネス職新卒採用チーム
▼お問い合わせ先
https://www.bizreach.co.jp/contact/recruit/
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