大学卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職(3)【正社員】表面処理加工 製造職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】デザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職
営業に配属後、県内のお客様への営業を担当。基本的にはルート営業になります。 将来的には県外のお客様を担当していただく可能性もあります。 (2)【正社員】メガネフレーム 営業職 営業に配属後、最初は先輩に付いてお客様を回り、その後担当するお客様を決め、一人で営業をします。基本的にはルート営業になり、ほとんどが県外のお客様。月の半分ほどは出張となります。 (3)【正社員】表面処理加工 製造職 電気めっき、塗装、物理蒸着加工などの加工ラインに従事するお仕事です。将来的にはグループリーダーや管理職など、組織をまとめて動かす人財や、専門知識技能を高めエキスパートとして活躍できる人財を目指せます。 (4)【正社員】技術職 ●研究開発職:新技術を開発 ●技術職:既存技術を応用して、技術開発を推進 ●品質管理職:弊社技術の品質を管理 ●品質保証職:お客様へ弊社技術を保障 ※詳細は別途下記参照 (5)【正社員】生産技術職 生産ラインをはじめ、排水処理設備、ボイラー、電気関係の設備、インフラから建物まで、会社が活動するために必要なあらゆる設備の保守管理や改善業務に携わります。 (6)【正社員】デザイナー職 当社企画のメガネフレームのデザイン、ライセンサーと打ち合わせなど行い、ブランドコンセプトに合った商品のデザインに携わります。また顧客へ配るカタログや、展示会に使う販促品などの企画デザインも担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職(6)【正社員】デザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】表面処理加工 製造職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職(3)【正社員】表面処理加工 製造職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】デザイナー職
福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職(3)【正社員】表面処理加工 製造職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:通常勤務時間:8:00~17:30 実働8.3時間/1日 ※1日の休憩時間は70分です。 (6)【正社員】デザイナー職 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均39時間36分 備考:8:30~18:00 休憩70分の実働8時間20分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 ↓ 工場見学会 ↓ 応募書類提出 ↓ 一次面接(個別) ↓ 二次面接(個別) ↓ 内々定 ※お仕事体験に参加された方は、工場見学会は不要 |
職種・仕事内容の詳細 | <技術職>
●研究開発職 表面処理加工の新技術開発から新事業の立ち上げ。基礎研究から始まり、大学や顧客との共同研究。数年後の事業化を目指し、開発計画に沿って進めます。 ●技術職 既存技術での新製品への展開を図ったり、加工技術の改良改善などを行います。製造部門と連携し仕事を立ち上げていきます。 ●品質管理職 生産ラインの品質管理業務、作業、材料分析からの不良削減や工程改善など、製品品質を向上させるため製造部門と連携し仕事をします。 ●品質保証職 お客様に販売する製品(めっきや塗装)が基準通りに加工されるようめっき液等の分析業務や評価試験を行います。また、お客様から依頼された分析業務なども担当します。 |
給与 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:236,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:246,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】表面処理加工 製造職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) (4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職 高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) (6)【正社員】デザイナー職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,000円 高専 卒業見込みの方 月給:206,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職
時間外手当:時間外労働に応じて支給(固定残業代を超えた時間より支給) 家族手当:扶養する家族がいる者に支給(配偶者月5,000円、その他月3,000円/人) 通勤手当:距離に応じて支給(上限25,000円) 資格手当:会社が奨励する資格を所有している社員に支給。賞与時に支給する。 (3)【正社員】表面処理加工 製造職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律危険物手当:2,000円(固定給に含む) 備考:危険物手当:薬品を常時扱う作業に従事する者に支給 時間外手当:時間外労働に応じて支給 家族手当:扶養する家族がいる者に支給(配偶者月5,000円、その他月3,000円/人) 通勤手当:距離に応じて支給(上限25,000円) 資格手当:会社が奨励する資格を所有している社員に支給。賞与時に支給する。 (6)【正社員】デザイナー職 時間外手当:時間外労働に応じて支給 家族手当:扶養する家族がいる者に支給(配偶者月5,000円、その他月3,000円/人) 通勤手当:距離に応じて支給(上限25,000円) 資格手当:会社が奨励する資格を所有している社員に支給。賞与時に支給する。 |
昇給 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職(3)【正社員】表面処理加工 製造職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】デザイナー職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職(3)【正社員】表面処理加工 製造職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】デザイナー職
年2回 備考:6月、12月 ※会社業績が予定を超えた場合、3月に決算賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職(3)【正社員】表面処理加工 製造職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】デザイナー職
年間120日(内2日は計画年休) 土、日、祝日(年に6~8回土曜日出勤日あり) G.W.休暇 夏季(お盆)休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:扶養家族手当、住宅補助(県外出身者のみ)、職場つみたてNISA、確定拠出年金マッチング拠出、決算賞与(3月) など 育児介護休業、時短勤務制度、慶弔見舞金、永年勤続リフレッシュ休暇、私傷病特別休暇、精密検査補助金制度 など 資格手当制度、社外セミナー受講制度、通信教育受講制度、優秀社員表彰制度、公的資格取得者表彰制度、技能検定取得支援制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】表面処理加工 営業職(2)【正社員】メガネフレーム 営業職(3)【正社員】表面処理加工 製造職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】生産技術職(6)【正社員】デザイナー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・半年後フォローアップ研修(社外研修) 導入研修(社内研修)
集合研修:社外講師を招き社内にて20人程度で実施 テーマは改善力やリーダーシップなど、どの職種にも活用できるもの。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度…当社では約70種類の資格を奨励しています。資格を取得するのは基本的には自己啓発となります。一部の資格を除いて受検費用は自己負担になりますが、資格を取得すると賞与時に手当てが支給されます。
個人申請による社外研修受講…各業務に必要な専門的研修等は、各社員自らが探し申請し、会社に承認されたものは会社負担で受講できます。 通信教育支援…年に2回通信教育の受講希望者を募ります。受講費は100%会社負担で受講できます。修了は必須。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:アイテック技能検定…当社の技術別に社内検定が有ります。エキスパートを取得すると手当てが支給されます。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 壁で仕切られた喫煙所が3箇所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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