業種 |
医薬品
化粧品/化学 |
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本社 |
静岡
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大学卒・品質保証職 | 1~5名 |
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大学卒・製造職(秤量調剤・充填包装) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 347名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質保証職
当社製品の品質保証に関する業務全般を行います。 ●安定した製品品質確保のシステム構築や維持、管理 ●品質不具合の原因調査や是正や予防 ●新製品ライン立上げや生産検証計画の立案実施 など (2)【正社員】製造職(秤量調剤) 当社製品を製造する業務のうち、以下業務を行います。 ●秤量作業(原料ごとに指定重量を量り取る作業) ●調剤作業(決められた手順に従い、原料調合する作業) ●その他調剤設備の操作や調整、メンテナンスなど (3)【正社員】製造職(充填包装) 当社製品を製造する業務のうち、以下業務を行います。 ●充填作業(製品を容器に詰めていく作業) ●包装作業(パッケージされた製品の検品・梱包する作業) ●(将来的には)工程管理業務・後輩教育など (4)【正社員】生産技術職 当社製品の生産設備に関する設計・改善業務を行います。 ●新製品製造のための生産設備の構想・設計・購入対応など ●既存ラインの合理化対応(設備改良、自動化、ライン変更など) |
応募資格 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職
静岡 備考:本社・工場/静岡県島田市大柳290-9 ※転勤はありません。 ※車通勤可・駐車場あり |
勤務時間 | (1)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 年間総労働時間:1,960時間 (2)【正社員】製造職(秤量調剤) 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:1,960時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会予約 ↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■OpenES提出 ↓ ■書類選考 ↓ ■WEB適性試験・1次面接(WEB) ↓ ■2次面接(対面)・職場見学 ↓ ■専用ES提出 ↓ ■最終面接(WEB) ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
提出書類 | OpenES(選考応募時)、専用エントリーシート(最終選考前) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:212,400円(一律手当含む) ※基本給:209,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,700円(一律手当含む) ※基本給:215,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,100円(一律手当含む) ※基本給:225,100円 大学 卒業の方 月給:218,700円(一律手当含む) ※基本給:215,700円 |
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手当 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律弁当手当:3,000円(固定給に含む) 上記以外に以下手当があります。 ●通勤手当(規定に基づく) ●時間外手当(残業分を都度払い) ●住宅手当(毎月支給) ●シフト手当(交代制勤務者に支給) ●継続勤務手当(勤続年数に応じて支給) など |
昇給 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職
年2回 備考:4月・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職
週休2日制(土日)、祝日原則休み(年間数日の出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:13日~20日 ※入社初日から支給・時間単位有休制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間総休日数123日(計画付与含む) ファミリーフレンドリー休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保険完備 財産形成制度 持株会制度 交通費規定支給 弁当手当 住宅手当 借上寮制度あり(条件あり) 健康診断補助制度あり 団体生命保険加入 作業服貸与 無料駐車場(車通勤可能) 研修制度(新人研修・グループ研修・テクノ塾など) 出稽古(小林製薬グループの会社に短期留学できる制度) 退職金制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職 期間:入社後14日 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】品質保証職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】製造職(秤量調剤)(3)【正社員】製造職(充填包装)(4)【正社員】生産技術職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2025年1月1日時点)
契約社員、パート従業員も含む
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研修 | あり:自動化・省力化などの技術から、生産計画・品質管理の手法、コミュニケーション力やリーダーシップといったビジネススキルまで、体系的なカリキュラムを通してトータルに学ぶことができます。当社独自の研修に加えて、小林製薬グループの研修・教育制度もあります。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:「個人の成長が会社の成長につながる」の考え方のもと、資格取得を強力にバックアップしています。具体的には、資格取得費用の補助などを行っています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:部署内先輩従業員が指導係となって身近でサポートするとともに、人事担当者も定期面談などを行い、若手従業員のキャリア形成支援を行います | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:一年に一度上司とキャリアパスについての面談を行います。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2024年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
・敷地内(事務所および工場含む)は、原則完全禁煙
・屋内に排気対策を施した喫煙室を設置し、分煙対策を実施 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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