業種 |
医薬品
化粧品/化学
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本社 |
静岡
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大学卒・生産技術職 | 1~5名 |
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大学卒・生産管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 346名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
製品を製造する生産設備に関する業務全般を行います。 ・製品切替に伴うライン設備の設定変更・調整 ・既存生産ラインの不具合・効率などの改善作業 ・新製品製造のための新設備導入検討・実施など (2)【正社員】品質管理職 当社製品の品質管理に関する業務全般を行います。 ・分析機器による原料受入試験や製品試験 ・洗浄・安定性バリデーション業務 ・安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質トラブル時の原因究明など (3)【正社員】生産管理職 当社製品の購買や物流における事務業務全般を行います。 ・生産計画に従った資材原材料の調達・在庫管理 ・製品出荷または倉庫間移動に関する物流手配 ・原材料や製品在庫に関する管理・事務手続き全般 など |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職
静岡 備考:本社・工場/静岡県島田市大柳290-9 ※転勤はありません。 ※車通勤可・駐車場あり |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会予約 ↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■OpenES提出・WEB適性試験 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(WEB) ↓ ■2次面接(対面)・職場見学 ↓ ■専用ES提出 ↓ ■最終面接(WEB) ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
提出書類 | OpenES(選考応募時)、専用エントリーシート(最終選考前) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:206,400円(一律手当含む) ※基本給:203,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,700円(一律手当含む) ※基本給:209,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,100円(一律手当含む) ※基本給:219,100円 大学 卒業の方 月給:212,700円(一律手当含む) ※基本給:209,700円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律弁当手当:3,000円(固定給に含む) 上記以外に以下手当があります。 ●通勤手当(規定に基づく) ●時間外手当(残業分を都度払い) ●住宅手当(毎月支給) ●継続勤務手当(勤務年数に応じて支給) など |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職
年2回 備考:4月・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職
完全週休2日制(土日)、祝日原則休み(年間数日の出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間総休日数123日(計画付与含む) ファミリーフレンドリー休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保険完備 財産形成制度 持株会制度 交通費規定支給 弁当手当 住宅手当 借上寮制度あり(条件あり) 健康診断補助制度あり 団体生命保険加入 作業服貸与 無料駐車場(車通勤可能) 研修制度(新人研修・グループ研修・テクノ塾など) 出稽古(小林製薬グループの会社に短期留学できる制度) 退職金制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】生産管理職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年5月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2024年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:自動化・省力化などの技術から、生産計画・品質管理の手法、コミュニケーション力やリーダーシップといったビジネススキルまで、体系的なカリキュラムを通してトータルに学ぶことができます。当社独自の研修に加えて、小林製薬グループの研修・教育制度もあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:「個人の成長が会社の成長につながる」の考え方のもと、資格取得を強力にバックアップしています。具体的には、資格取得費用の補助などを行っています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:部署内先輩従業員が指導係となって身近でサポートするとともに、人事担当者も定期面談などを行い、若手従業員のキャリア形成支援を行います | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:一年に一度上司とキャリアパスについての面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |