業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/商社(電機・電子・半導体)/重電・産業用電気機器/機械
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本社 |
福岡、東京
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リクナビ限定情報 |
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営業職(大卒・院卒共通) | 16~20名 |
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技術職(大卒) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 579名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(6)【正社員】技能職(一般職)(7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、食品、紙パルプ業界などの既存顧客を中心にした営業活動を担当します。 (2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】 自社製品であるロータリージョイントや精密洗浄装置などに関わる業務を担当いただきます。 ※初期配属については、ご本人の適性を考慮して決定いたします。 (3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】 生産ラインにおける自動化や省力化などに寄与する開発品(機器や装置)の制御設計等を担当します。 (4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】 当社が販売代理店を担う「ダンフォス社」のモータやインバータ等の提案、技術支援、現場対応などの技術営業に関わる業務を担当します。 ※顧客訪問のうえで技術的な分野での営業サポートを行います。 (5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】 水処理関係に関わる技術サポートや実証試験、新商品開発・新製品開発 ※顧客訪問のうえで技術的な分野での営業サポートも行います。 (6)【正社員】技能職(一般職) 当社工場の生産工程において、下記の業務のいずれかをお任せします。 ※従事いただく業務はご本人の適性に応じて決定いたします。 (7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】 電池関係の生産技術改良に関する研究開発業務に従事頂き、クライアントの課題解決ならびに研究開発の促進に寄与頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (6)【正社員】技能職(一般職) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考:将来的に海外を含めて転勤があります。 (2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】 福岡 (4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】 神奈川 (6)【正社員】技能職(一般職) 福岡 備考:一般職であるため、転勤はありません。 (7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】 静岡、愛知 備考:将来的に転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】(6)【正社員】技能職(一般職)(7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職(総合職)
新入社員研修の後は各配属先となる営業所にて、OJTを通じてリックスの「課題解決型営業」の基本姿勢を一から学びます。 ※営業職は70%が文系学部出身者です。 入社後は、社内研修や勉強会など学ぶ機会は豊富にありますので、理系の方はもちろん文系の方もレベルアップを目指すことができます。 ■技術職(総合職):自社製品の開発等【初任地 福岡】 自社製品であるロータリージョイントや精密洗浄装置などの設計や新製品の開発などを担当します。 拠点の営業担当と設計担当とのつなぎ役となる技術営業や製品の品質を保証する品質保証の部署、製品の生産をコントロールする工程管理の部署もあります。 将来は、新製品の開発や海外事業など、多彩なキャリアステップを目指すことができます。 ■技術職(総合職):デジタル製品の開発【初任地 福岡】 (業務例) ・IoT技術を用いた製品やソリューションの開発 ・自動化、省人化、省力化に寄与する機器、ユニット、設備の開発 ・環境製品(特にエネルギー関係)の開発 ※他部署と連携して取り組みます。 ■技術営業(総合職):海外製産業用モータ、インバータ【初任地 神奈川】 (業務例) ・商品に対する技術的な問合せへの対応や製品提案など ・納入した商品の、現場でのサービス対応等 ・海外製品のため、海外の仕入先との折衝(基本的に英語)を行うこともあります。 ※電動化(EV/HV)に関連した最先端の商品を取り扱います。 ■技術職(総合職):水処理関連商品のエンジニア【初任地 神奈川】 (業務例) ・当社が取り扱う、水処理関連商材の技術サポート ・実証試験 ・新商品開発(国内や海外の展示会やメーカー訪問を通じて、新規商材の探索や代理店権の折衝など) ・新製品開発(お客様のニーズを基に製品開発やソリューション開発を行う) ■技能職(製造職) 【勤務地 福岡】 ・自社製品の部品加工 ・自社製品の組立 ・受け入れ部品の検査 など ■総合職(技術職):大手自動車メーカーおよびサプライヤーの技術開発に貢献するエンジニア【初任地 愛知】 (業務例) ・各種専用試験機の設計 ・製作・生産技術開発の各種サポート業務(実験・実証・報告書作成等) ・各種生技開発に関わる調査・提案業務(新技術・新工法開発への支援業務) ・各種見積作成などの事務処理業務 など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
※職種によって異なります ▽ 会社説明会(録画配信・ライブ配信・対面) ▽ エントリーシート提出(OpenES)、適性検査 ▽ 1次選考(グループワーク) ▽ 2次選考(人事面接 対面/WEB) ▽ 3次選考(役員面接 対面) ▽ 内々定 ※選考ごとにフィードバック面談をいたします。 選考の結果には影響ありませんので気軽にご参加ください。 また、選考フローは一部変更となる場合があります。 変更が発生した場合は別途連絡いたします。 |
提出書類 | ・エントリーシート(OpenES)
・成績証明書 ※入社までに健康診断書の提出を依頼いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
随時会社説明会のご案内をさせていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:246,500円~266,500円(一律手当含む) 備考:営業職(総合職) (2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:235,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:246,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:267,100円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:246,500円(一律手当含む) 備考:技術職(総合職) (3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】 高専 卒業見込みの方 月給:235,100円(一律手当含む) ※基本給:175,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:246,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:267,100円(一律手当含む) 高専 卒業の方 月給:235,100円(一律手当含む) 備考:技術職(総合職) (4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】 高専 卒業見込みの方 月給:255,100円(一律手当含む) ※基本給:175,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:266,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:287,100円(一律手当含む) 高専 卒業の方 月給:255,100円(一律手当含む) (5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:255,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:266,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:287,100円(一律手当含む) 備考:技術職(総合職) (6)【正社員】技能職(一般職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:196,000円(一律手当含む) (7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】 高専 卒業見込みの方 月給:255,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:266,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:287,100円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(6)【正社員】技能職(一般職)(7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】
一律通勤手当(固定給に含む) 職務手当 地域手当(支給対象の営業所:東京、西東京、大阪、名古屋、横浜、平塚、埼玉、千葉)、 家族手当 住宅手当(借上社宅制度を利用していない方のみ支給) 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(6)【正社員】技能職(一般職)(7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(6)【正社員】技能職(一般職)(7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】
年2回 備考:6月、12月(※業績連動、入社1年目の6月賞与は寸志) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(6)【正社員】技能職(一般職)(7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社半年後(10月より付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度(総合職のみ) 引越補助制度(総合職のみ、赴任に伴う引越費用および旅費を会社が実費負担します。赴任時には赴任手当を支給します。) 退職金制度、従業員持株会、保養所(大分)、短時間勤務制度 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職:自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職:デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業:産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職:アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(7)【正社員】総合職(技術職) 【初任地 愛知】 期間:2か月 ※労働条件の変更なし (6)【正社員】技能職(一般職) 期間:1週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、課題解決研修、新任管理職研修、商品勉強会、海外研修、ライフプランセミナー等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育費補助制度
対象の通信教育を修了すると、会社から受講料の半額が補助されます。さらに、優秀な成績で修了した場合は、表彰対象となり5,000円が支給されます。 資格取得奨励金 業務上必要とする資格を取得した場合、奨励金が支給されます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |