大卒 : 金融事務職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】金融事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】金融事務職
渉外業務・融資業務・窓口業務 |
応募資格 | (1)【正社員】金融事務職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】金融事務職
福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】金融事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:通常/8:45~17:30 第1週・最終週の週初/8:45~18:00 月末日/8:45~19:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 WEBにて実施 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別) 1回実施予定 ▼ 面接(個別) 1回実施予定 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】金融事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】金融事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当全額支給、渉外手当(月1万円)、家族手当(扶養人数に応じて支給、月2万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】金融事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】金融事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】金融事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、子の看護休暇、半日休暇、連続休暇(年1回、5営業日連続での休暇制度。土日含めて9連休になることも!) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職員融資など職員向け福利制度、職員駐車場利用者への助成、福島県次世代育成支援企業「仕事と生活の調和」認証取得、自己啓発支援(通信教育半額補助、公的資格取得奨励金&検定試験合格奨励金など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】金融事務職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修、新入職員フォロー研修、階層別研修、外部派遣研修、通信教育、公的資格取得支援研修、その他
<新入職員研修> 社会人の心得・マナー、札勘訓練、端末操作研修などの実践的な研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:検定制度・・・金庫が指定した検定試験に合格した者に奨励金支給
【銀行業務検定、FP技能検定ほか】 通信教育・・・受講修了者へ半額補助 【多様な通信教育カリキュラム】 公的資格取得奨励制度・・・金庫が指定した公的資格の取得者に奨励金支給 【日商簿記、宅建、中小企業診断士ほか】 <外部研修への積極派遣> 若手職員研修、管理職研修、法務研修、財務研修など、多様な研修カリキュラムを受講することができます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全国信用金庫協会基礎実務・上級実務試験
【信用金庫業界検定制度】 |
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月平均所定外労働時間 | 6.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
役員および管理的地位にある者に占める女性比率の合計:32名中3名 ※2023年4月1日現在
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |