業種 |
建設
建築設計/その他サービス
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本社 |
富山
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】塗装職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総務・経理事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
工事コーディネーターとしての業務全般を行います。 ・塗膜調査・現地確認 ・工事予算の積算 ・設計や施工図の作成 ・作業員の管理、検査 ・工事記録書類の作成 など (2)【正社員】塗装職 技術職として現場作業全般を行います。 ・現地確認 ・旧塗膜除去 ・サビ落とし ・調色作業 ・塗装作業 など (3)【正社員】営業職 人と人のつながりを大切にしながら自社サービスの魅力を発信するお仕事です。 (4)【正社員】総務・経理事務職 事務作業に留まらず、会社にとって必要不可欠な業務のすべてを担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】塗装職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総務・経理事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】塗装職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総務・経理事務職
富山 備考:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】塗装職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総務・経理事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間40分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】塗装職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総務・経理事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】塗装職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総務・経理事務職
資格、通勤、時間外(残業)、出張、役職 他 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】塗装職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総務・経理事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】塗装職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総務・経理事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】塗装職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】総務・経理事務職
週休二日制(月二回土曜、日曜) 祝日 年間休日:100日 有給休暇:10日 備考:盆休・年末年始 年次有給 慶弔特別休暇 育児介護等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤務3年以上) 歓送迎会 社員旅行他 無料駐車場完備 制服支給 ◆資格取得支援制度あり 受験料等は全額会社負担/試験日は出勤扱い |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 15.8年(2023年10月31日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:新入社員導入研修(3ヶ月)
配属後(OJT、定期面談、社内外研修) 安全教育研修 各種技能研修 |
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自己啓発支援 | あり:キャリアアップに向けた充実の資格取得支援あり(費用補助) | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者が定期面談(ヒアリング)を実施
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社内検定等の制度 | あり:国家検定試験(塗装技能士、土木施工管理技士、建築施工管理技士)支援 | ||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2023年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |