大卒:技術系、営業・事務系 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発、生産技術、品質管理、社内SEなど専攻や志望、適性により配属を決定します。 ※理系のみ対象 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 (2)【正社員】営業・事務系 電線や電子材料の提案営業、総務人事など専攻や志望、適性により配属を決定します。 ※全学部全学科対象 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
宮城、京都、大阪 備考:本社・大阪工場:大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 タツタテクニカルセンター:京都府木津川市州見台6丁目5番1号 京都工場:京都府福知山市長田野町3丁目17番地 仙台工場:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ2番1 ※将来的に海外現地法人、グループ会社での勤務の可能性もございます。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 (2)【正社員】営業・事務系 宮城、東京、京都、大阪 備考:本社・大阪工場:大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 タツタテクニカルセンター:京都府木津川市州見台6丁目5番1号 京都工場:京都府福知山市長田野町3丁目17番地 仙台工場:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ2番1 東京支店:東京都港区芝2丁目13番4号(住友不動産芝ビル4号館10階) ※将来的に海外現地法人、グループ会社での勤務の可能性もございます。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間) 備考:上記または8:30~17:25(休憩1時間)の場合あり。 ※就業時間は部署により変動。 ※一部部署はフレックスタイム制度の適用あり(コアタイム10:00~14:55)。 ※一部部署は在宅勤務制度の適用あり。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別・3回程度) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:229,300円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,570円以上 大学 卒業の方 月給:229,300円以上 大学院 卒業の方 月給:253,570円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、役付手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メーデー、創立記念日(10月)、特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度 等 研修制度:新入社員研修、階層別研修、語学研修、通信教育、社外研修、DX研修 等 自己啓発支援:通信教育、オンライン動画学習サービス、語学研修、選択型スキルアップ研修 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業・事務系 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、語学研修、通信教育、社外研修、DX研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、オンライン動画学習サービス、語学研修、選択型スキルアップ研修 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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【Web説明会】 | Web説明会開催中!
リクナビ「説明会・面接画面」よりご予約お待ちしております◎ |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |