業種 |
機械
化学/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器
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本社 |
埼玉
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大学卒・大学院卒 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 339名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】設計、開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究
先行開発、新製品開発 (2)【正社員】設計、開発 電源機器、塗料、精密機構部品の開発・設計 (3)【正社員】営業 電源機器、塗料の営業 (4)【正社員】事務 経理 |
応募資格 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】設計、開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究(4)【正社員】事務
埼玉 備考:埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 (2)【正社員】設計、開発 本社事業所 埼玉 備考:埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 間々田工場 栃木 備考:栃木県小山市暁3-10-5 瑞穂工場 東京 備考:東京都西多摩郡瑞穂町長岡2-3-11 (3)【正社員】営業 本社事業所 埼玉 備考:埼玉県さいたま市桜区栄和3-3-27 瑞穂工場 東京 備考:東京都西多摩郡瑞穂町長岡2-3-11 名古屋支店 愛知 備考:愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 14階 大阪支店 大阪 備考:大阪府大阪市北区梅田1-11-4-800 大阪駅前第4ビル812号 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究(4)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】設計、開発(3)【正社員】営業 瑞穂工場以外の全拠点 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 瑞穂工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ エントリーシート、適性検査 ↓ 一次面接、適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】設計、開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
高専 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 大学 卒業見込みの方 月給:241,000円(一律手当含む) ※基本給:241,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(一律手当含む) ※基本給:265,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】設計、開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
備考:家族手当、住宅手当、営業手当、通勤手当(全額支給)、割増賃金(時間外勤務・休日勤務・深夜勤務)、昼食現物支給 等 |
昇給 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】設計、開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】設計、開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究(2)【正社員】設計、開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:17日~21日 ※最高21日、3年間有効 ※1時間ごと、半日ごと利用可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日(5/1) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究(2)【正社員】設計、開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務 期間:4月1日~7月15日 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:▼ 入社時
新入社員教育として工場実習・集合研修等(3.5ヶ月) ・社会人の基礎研修 ・社会人のマナー研修 ・ビジネス文書研修 ・コミュニケーション力養成研修 ・メンタルヘルス・セルフケア研修 ・1、2年目社員合同研修 ・各工場見学 ▼ 入社後 各職場でのOJT研修 階層別研修 役職者研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |