こんにちは！株式会社ダテハキ新卒採用担当の長尾です。
就活中の皆さんから最も多く寄せられる質問の一つが、
「志望動機ってどう書けばいいですか？」というもの。
今回は採用担当者の本音をお伝えしながら、志望動機のまとめ方をアドバイスします！
【採用担当者が志望動機で見ているポイントは？】
まず知っておいてほしいのは、私たちが志望動機で何を知りたいかです。
・本気度の高さ
「なぜ数ある企業の中から当社を選んだのか？」これが一番知りたいことです。
・企業理解度
会社のことをどれだけ調べて、理解しているか。
表面的な情報だけでなく、深く調べているかが伝わります。
・求める人材とのマッチ度
その人の価値観や経験が、当社の求める人材像と合っているかを確認しています。
【当社が求める人材って？志望動機に活かそう！】
志望動機を書く前に、当社がどんな人材を求めているか知っておくことが重要です。
当社が求める人材：
靴・スニーカーが好きな方
コミュニケーションを大事にできる方
明るく前向きな対応ができる方
人の話をじっくり聞く事のできる方
ものづくり、靴づくりに興味のある方
常にアンテナを張ることができる方
人と関わるのが好きな方
協力し合いながら仕事に取り組みたい方
これらの特徴と自分の経験を結びつけることが志望動機成功の鍵です！
【志望動機を書く前の準備が8割を決める！】
STEP1：自分の経験を求める人材像と照らし合わせる
例えば・・・
「靴・スニーカーが好き」
→どんな靴を愛用？靴にまつわるエピソードは？
「コミュニケーションを大事にできる」
→チームワークを発揮した経験は？
「人の話をじっくり聞ける」
→相談役になった経験や傾聴力を活かした場面は？
STEP2：企業研究を徹底的に
当社の場合なら・・・
創業1941年の老舗企業であること
メーカー兼卸問屋で企画から販売まで一貫して行っていること
少数精鋭（43名）でスピード感があること
しまむら、ミキハウスなど有名ブランドとの取引実績
STEP3：自分の経験と企業の特徴・求める人材を結びつける
志望動機の構成はこれで決まり！
NG例：「私は学生時代にアルバイトで...」
OK例：「貴社の商品企画から販売まで一貫して関われる営業職で、ものづくりに貢献したく志望しました」
【求める人材別・志望動機のコツ】
・「靴・スニーカーが好き」をアピールする場合
→ 単に好きなだけでなく、どんな視点で靴を見ているかを具体的に
・「コミュニケーション重視」をアピールする場合
→ チームワークを発揮した具体的なエピソードを
・「ものづくりに興味」をアピールする場合
→ 何かを企画・制作した経験や、完成したときの喜びを
志望動機は「あなたがなぜ当社で活躍できるのか」を伝えるプレゼンテーションです。
当社が求める8つの人材像と、あなたの経験・価値観がどうマッチするかを考えてみてください。
完璧に全てが当てはまらなくても大丈夫。
等身大のあなたの魅力を、求める人材像と結びつけて伝えることが大切です。
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