業種 |
損害保険
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
愛知
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大学卒・総合職(損害保険鑑定人) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 256名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人)
事故や災害があったときに、被害に遭われた方と損害保険会社の間に立ち、公正に損害額を算出する「損害保険鑑定業務」を担当していただきます。また、幅広い保険対象物の保険価額を鑑定する仕事もお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人)
東京、長野、愛知 備考:下記いずれかの事業所に配属となります。 本社/愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング10階 東京支社/東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス8階 松本支社/長野県松本市本庄1-3-10 大同生命松本ビル8階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <そもそも鑑定人とは?>
正式名称は「損害保険登録鑑定人」で、損害保険に関わる建物・機械設備の保険価額調査や、事故の原因・状況調査などにもとづいた損害額の算出を行う専門家です。一般社団法人日本損害保険協会の実施する認定試験(保険知識・建築・電気・機械・簿記会計・一般常識)に合格し、登録されることで鑑定人と名乗ることができます。 <具体的な仕事内容> 損害保険に関わる保険事故の被害状況調査などにもとづいた損害額の算出を行っていただきます。大規模な自然災害においても、迅速な保険金の支払いのため、被災地に赴いて調査を行う重要な役割を果たす仕事です。 また、製造工場・各種ビル・ホテル・商業施設・医療施設・寺社仏閣などの保険価額の評価鑑定も手がけていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
▽ OpenESのご提出とSPIの受験をお願いします ▽ 会社説明会&座談会 ▽ 一次面接(個人面接) ▽ 最終面接(個人面接) ▽ 内定 ※OpenESを提出された方から、随時選考を開始いたします。 ※採用ステップは変更となる場合があります。 |
提出書類 | OpenES、履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円~225,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:25,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人)
通勤交通費一部支給(月5万円まで) 残業手当(全額支給)(固定残業時間超過分) 資格手当(月額)/一級建築士等の資格10,000円 家族手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき3,000円 住宅手当(月額)/※異動者のみ |
昇給 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人)
年2回 備考:6月・12月(2002~2022年度実績5ヵ月以上) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人)
完全週休2日制+祝(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:長期休暇(営業日5日連続休暇)・誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内英会話研修 資格取得支援制度(勉強会などを実施。また、対象資格取得時に一時金を支給) 退職金制度(鑑定人資格取得後) 慶弔見舞金 災害見舞金 自家用車購入補助制度 定期健康診断 予防接種費用補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(損害保険鑑定人) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年9月時点)
役員除く
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研修 | あり:「3級損害保険登録鑑定人」認定試験対策の勉強会をはじめ、新人・若手・中堅など各段階に応じた研修制度があります。
■3級試験対策勉強会 「損害保険とは何か」ということから学んでいただきます。また、単に3級試験対策のみを行うのではなく、先輩社員との交流を通じて、業務の様子なども体感することができるカリキュラムとなっています。 ■新人社員研修 〈4月~5月末〉 鑑定人に必要な知識の習得を目的として、座学研修と同行研修を行います。わからない点をそのままにしないよう、振り返りなどを通じて知識定着を支えていきます。また、社外研修にも参加していただきます。 〈6月~7月中旬〉 OJTを実施します。鑑定現場での対応や鑑定書作成の実践を通じて、少しずつ実務に慣れていけるようにチーム全体でサポートしていきます。 〈7月下旬) 電話対応から鑑定現場での立ち居振る舞いまでの流れを、ロールプレイングを通じて定着させていきます。鑑定現場デビューに向けた最終段階です。 〈8月~〉 鑑定現場デビュー。その後もチーム全体で成長を見守っていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得支援制度 専門鑑定人に該当する資格取得者には、一時金を支給します。 ■英会話講習(任意参加) 隔週で社内に外国人大学講師を招き、ネイティブな英語に触れ、語学力の向上やグローバルな視点を身につける機会を用意しています。 |
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メンター制度 | あり:当社では新入社員がいち早く会社に馴染めるようメンター制度を設けています。仕事やプライベートのことなど、何でも気軽に先輩社員に相談することができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |