業種 |
メンテナンス・清掃事業
安全・セキュリティ産業/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/08/25)
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直近の説明会・面接 |
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大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)(2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職(3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職(4)【正社員】(本社勤務)事務部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)
ミスタードーナツ、サブウェイの店舗にて 店舗運営、管理全般を行います。 業態問わず複数店舗を経験したのち、 総括店主やマネージャーへとキャリアアップができます。 (2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職 ビルメンテナンス(清掃・設備・警備・受付)の 各職場で専門的な知識と経験を積み、 お客様からお預かりしている建物の 安全、安心、快適をお守りする スペシャリストになっていただきます。 (3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職 契約先(クライアント施設)に勤務し、 建物の各種設備(電気・通信設備、空調設備、給排水設備など) のメンテナンス業務を行います。 (4)【正社員】(本社勤務)事務部門 財務データの入力・整理、伝票処理、月次決算、 他部署の補助、システム管理、電話対応など 担当する業務は幅広く、様々な場面で社員を支えます。 正確性やコミュニケーション能力も必要となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)(2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職(3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職(4)【正社員】(本社勤務)事務部門
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)
東京、大阪、兵庫、奈良 (2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職(3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職(4)【正社員】(本社勤務)事務部門 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)(2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職(3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職(4)【正社員】(本社勤務)事務部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:*【フードマネジメント・ビルマネジメント職】各現場により変動アリ(シフト制) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)】
入社後、配属店舗にてホールやキッチンなど 基本業務を学んでいただきます。 その後店舗を異動しながら店長のサポートを通じ、 店舗運営やスタッフ管理の知識を身に着けていただきます。 成長や頑張りに応じて副店長としてキッチンを中心に管理を行うことになります。 さらに、店長に就任すればエリアマネージャーと協力して、 スタッフの育成や売上目標達成に向けてご活躍いただきます。 店長として、幅広く経験を積んだのち、 希望や適性に合わせて複数店舗を管理するエリアマネージャー、 または本社勤務へとどんどんキャリアアップすることができます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【大阪配属】ビルマネジメント職
ビルメンテナンス(清掃・設備・警備・受付)の各職場で 専門的な知識と経験を積みながら、 お客様からお預かりしている建物の安全、安心、快適をお守りする スペシャリストになっていただきます。 また、お客様との打ち合わせや現場に合わせたスタッフの手配、 報告書などの書類作成などの業務を行います。 覚えることは少なくありませんが、 先輩たちが同行したり、隣についてお教えしたり 丁寧にサポートいたしますのでご安心ください! 複数の職場を経験したのち、 本部要員として複数職場の管理者としてのキャリアを築くことができます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【大阪配属/技術系】ビルマネジメント職
配属された分野を担当し、各専門知識と経験を身に着けたのち、 あらゆる建物の安全、安心、快適な空間を創造するスペシャリストとして ご活躍いただきます。 電気工事士や消防設備士など 業務の幅を広げる様々な資格取得をバックアップします。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【事務部門】
大阪本社勤務の経理事務になります。 財務データの入力・整理、伝票処理、月次決算など 経理事務全般のお仕事になります。 また、他部署の補助、システム管理、電話対応など 担当する業務は幅広く、様々な場面で社員を支えます。 これらの業務を通じて、財務状況を正確に把握し、組織の健全性を維持します。 また、未経験でも簿記の資格など専門知識取得をバックアップする社内制度もあり、資格取得に向けてチャレンジしていただけます。 さらに、リーダーシップスキルを高めて管理職を目指したり、他部門との連携を深めることで、キャリアの幅を広げることができます。 |
給与 | (1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)(2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職(3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職(4)【正社員】(本社勤務)事務部門
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 備考:※時間外手当等各種手当は別途加算されます。 |
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昇給 | (1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)(2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職(3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職(4)【正社員】(本社勤務)事務部門
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)(2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職(3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職(4)【正社員】(本社勤務)事務部門
年2回 備考:2.4か月分(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)(2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職(3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職(4)【正社員】(本社勤務)事務部門
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※【フードサービスマネジメント・ビルマネジメント職】各現場によって変動あり(シフト制) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生:■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当(扶養家族1人につき10,000円支給) ■資格手当 ■働きさん紹介制度 ■財形貯蓄・社員持株会 ■永年勤続表彰・各種報奨制度 ■会員制リゾートホテル宿泊(白浜ほか)・各種レクレーション大会 ■社員割引ありレーション大会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フードサービスマネジメント職(ミスタードーナツ・サブウェイ)(2)【正社員】(大阪配属)ビルマネジメント職(3)【正社員】(大阪配属/技術系)ビルマネジメント職(4)【正社員】(本社勤務)事務部門 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:*新規学卒者導入教育(2週間程度)
*業務担当者養成教育 *管理者研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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