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扶和メタル株式会社

「扶和グループ」専門商社/鉄鋼/製鉄/スクラップ/海外事業/貿易

業種	商社（金属）その他商社／鉄鋼／非鉄金属／エネルギー
本社	大阪、東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

営業職	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	215名

モデルケースの見方

モデルケース

営業職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月29万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 8月エントリーシート締切 8月説明会未定面接 8月内々定 8月
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【扶和メタルで働くということ】
扶和メタルでの働き方を端的に表せば；
・少数精鋭
・大きな裁量と責任
・成果への対価を約束
の三点に尽きます。

瞬間の判断が成否を分ける鉄鋼商社のビジネスにおいて、
少数精鋭集団だからこそ優位性が発揮されると考えているからです。
当然個人に大きな責任が及びますが、それに伴う評価も破格の待遇です。

『自分自身で勝負できる人材』

我こそは、という学生との出会いに期待しています。

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職
仕事内容	(1)【正社員】営業職製鉄加工メーカー・商社からのスクラップの仕入れ、製鉄・鉄鋼メーカー・商社への販売
応募資格	(1)【正社員】営業職　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業職　東京、大阪　備考：■大阪本社　大阪府大阪市中央区千日前1-4-4 ■東京支店東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号　日本橋本町YSビル3階
勤務時間	(1)【正社員】営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30
職種・仕事内容の詳細	製鉄加工メーカー・商社からのスクラップの仕入れ、製鉄・鉄鋼メーカー・商社への販売【具体的には】既存のお取引先を訪問することが多いですが、お客様からの紹介や、直接お客様からお問合せをいただき、新規のお客様を訪問することもあります。 ≪主な仕入先（購入）≫ 鉄鋼を扱う加工メーカー・商社・造船所・自動車メーカーなど ≪主な納入先（販売）≫ 製鉄・鉄鋼メーカー・商社など私たちが得意とする鉄スクラップは、工場などでの加工工程から発生するもの、建物の解体から発生するもの、使用済の鉄製品から発生するものなどがあります。その鉄を引取回収し、選別・加工した上で、製鉄・鉄鋼メーカーや商社などに販売するのが私たちの仕事。鉄は、金や銀と同じように相場があり、価格が変動します。ゆえに営業自ら価格を決めて仕入れて、自分の決めた価格で販売することになります。どこに売るのか、どのタイミングで売るのか。どこから仕入れるのが一番よいのか。値決めはどうするのか。その判断材料となるのが、世界各国から随時発信される情報。専門誌やネットで工場情報をリサーチしたり、仕入先、納入先などの人的ネットワークもフルに活用したりして、最適な取引を成立させていってください。もちろん最初から一人で全部のお取引を成立させるのは難しいと思いますので、先輩や上司のサポートを得ながら、徐々に仕事を覚えていっていただければと思います。 ※入社後3年は、仕事のいろはを覚えていただく意味でも　国内営業から担当していただきます。
採用ステップ＆スケジュール	(1)リクナビよりエントリー　↓ (2)OpenESにて一次選考より当社のことをご理解いただけるよう動画の配信も行いますので、ぜひご覧くださいね。　↓ (3)SPIにて二次選考合格者に先輩社員面談のご案内　↓ (4)先輩社員面談参加者に三次選考として個別面接のご案内（常務取締役）　↓ (5)三次選考　個別面接（常務取締役）　↓ (6)職場見学の実施（東京or大阪にて）　↓ (7)最終選考として個別面接のご案内（代表取締役＆常務取締役）　↓ (8)内定付与　↓ (9)内定承諾書の提出
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：290,000円　　※基本給：290,000円
手当	(1)【正社員】営業職　通勤手当児童手当
昇給	(1)【正社員】営業職　年1回　備考：5月
賞与	(1)【正社員】営業職　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】営業職　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：122日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：リゾートトラスト（エクシブ）ハワイ（ワイキキ）にコンドミニアムあり
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	1人	0人	100.0%
2021年度	4人	0人	100.0%
2020年度	6人	0人	100.0%

（2023年6月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	7人	0人
2022年度	1人	0人
2021年度	2人	2人

3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7%

平均勤続年数

8.1年（2022年12月時点）

平均年齢

37.0歳（2022年12月時点）

役員を除き、支店長を含む営業職
28.6歳(一般事務職）
31.7歳(営業職、事務職の平均）

研修

あり：入社後外部教育機関によるビジネスマナー研修を実施。
その後必要に応じ天井クレーンや重機の運転免許等の公的資格取得の講習や営業スキルの講習等を受講する。
経営コンサルタントとの契約により管理職研修を年1～2回実施。主にマネジメント中心。

自己啓発支援

あり：資格取得の費用の負担
金額の規程はなし（その都度判断する）

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

5.0時間（2022年度実績）

営業職

有給休暇の平均取得日数

7.0日（2022年度実績）

営業職

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	2人
取得対象者数		2人
育休取得率		100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

【研修制度】	●OJT、フォロー研修など、スキル・年齢に応じた研修の実施 ●外部教育機関を利用した研修の実施

採用実績校

亜細亜大学、大分大学大学院、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波学院大学、帝京大学、帝塚山大学、東京造形大学、東京福祉大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、文教大学、プール学院大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学大学院
ジョージブラウンカレッジ、フージェン大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系専門系
主な勤務地: 東京、大阪
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系