業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒以上 | 26~30名 |
---|
気になる登録人数 | 181名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ)
Web・オープン系システム開発、組み込み系システム開発、インフラ系システム構築等に関わる企画・設計・開発・保守運用業務 営業職に関しては既存法人顧客へのプロジェクト枠の拡大等 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ)
北海道、東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律インフレ手当:5,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) その他、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当等 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ)
年2回 備考:その他、業績に応じて決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ、営業職(東京のみ)
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:127日 有給休暇:11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金制度 退職金制度 健康診断 資格取得バックアップ制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年11月11日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社会人/組織人としての心構えや役割など、基本的なビジネスマナーを学んでいただきます。その後プログラミング言語の技術研修でエンジニアとしての基礎的な技術ノウハウを習得していただきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |