日本設備工業株式会社
ニホンセツビコウギョウ
2026

日本設備工業株式会社

 【空調設備・給排水衛生設備・建築設備設計・施工管理】  
業種
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング/商社(機械)/建設コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学及び大学院卒・技術職 16~20名
専門及び短大卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 234名

モデルケース

大学及び大学院卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月中旬
  • エントリーシート
    締切 9月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

専門及び短大卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月中旬
  • エントリーシート
    締切 10月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部学科不問~研修制度に自信アリ~】

弊社では学部・学科にこだわらない「人物本位」の採用を行ないます。

面接では将来自身がやりたいこと、何を頑張っていきたいかなどを中心にお聞きします。回答に正解はありませんので、存分に自分をアピールください!また入社後のミスマッチは双方にとってよくありません。説明会でもそうですが、選考においても疑問に思っていることはどんどんご質問ください!

【求める人物】
◇何事も積極的で、明るく前向きに行動する人
◇責任感を持って仕事に取り組む人
◇目標に向けて改善意識を持つ人
◇自分自身の能力アップのため、努力する人

建設業界ですと理系の方のイメージが強いですが、先輩社員の中には文系からでも現在第一線で活躍されている方もおります。
最初はできないのは皆同じ!弊社ではしっかりと研修制度を整備しておりますのでご安心ください!
そのため学部学科は問いません!求める人物にあてはまる方、ご興味がある方からの積極的なご参加をお待ちしております。



募集概要

職種 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
仕事内容 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
空気調和設備・給排水衛生設備、管更生工事など工事現場全体の工程・予算・安全・品質・環境の管理・監督に従事します。
応募資格 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
 備考:本社及び全国の各支店
※原則希望勤務地に沿った配属を心がけております。
※1次面接にて希望勤務地をお聞きし、初任地については最大限本人の希望を重視いたします。
勤務時間 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 採用に関する情報提供、エントリーの受付に関しましては、リクナビから行っています。

リクナビよりエントリー
   ▼
会社説明会へ参加(リクナビよりご予約ください)
   ▼
OPEN ES 提出
   ▼
適性検査(WEB)
   ▼
1次面接
   ▼  
2次面接
   ▼
※面接時の交通費は全額弊社が負担いたします。
※面接のご案内につきましては適性検査完了後、応募者様へ個別に随時ご案内しております。
   ▼
  内々定
以上のフローで進めます。フローの変更などあれば随時リクナビを通じてか、個別にお知らせいたします。
採用活動開始時期 通年採用

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:280,000円(一律手当含む)
  ※基本給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:300,000円(一律手当含む)
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:307,500円(一律手当含む)
  ※基本給:257,500円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:280,000円
  ※基本給:230,000円

 大学 卒業の方
  月給:300,000円
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業の方
  月給:307,500円
  ※基本給:257,500円
手当 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  一律現場手当:50,000円(固定給に含む)

 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  一律現場手当:50,000円
 備考:※施工管理職に従事する人に対してのみ支給(1~3年目までは50,000円、4年目以降は80,000円となります。

 ◇通勤手当(全額)
◇住宅手当 ※世帯主対象
◇家族手当 
◇残業手当、休日出勤手当
など
昇給 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 年2回
 備考:7月、12月(昨年度実績6ヵ月分)※別途業績に応じた成果配分賞与(3月)あり
休日・休暇 (1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 ◇完全週休2日制(土日)祝日
※業務内容により休日出勤あり(振替休日取得あり)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※(初年度10日、3年目までは毎年1日増、4年目以降は毎年2日増、最高20日)
※有給休暇未使用分は翌年度に繰り越しされます。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:◇確定給付企業年金
◇法定外労災保険
◇団体生命保険
福利厚生:◇借上社宅※自宅から通えない場合
◇保養所(全国4カ所) 【京都・長野・静岡・新潟】
◇福利厚生サービス ベネフィット・ワン加入
◇社員持株制度
◇財形貯蓄(住宅借入金制利子補給制)
◇互助共済
◇退職金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】◆技術総合職(施工管理部門)
 期間:新入社員教育(入社後半年間)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 23人 0人 100.0%
2022年度 14人 1人 92.8%
2021年度 21人 6人 71.4%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 22人 1人
2022年度 13人 1人
2021年度 21人 2人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 14.6年(2024年4月1日時点)
平均年齢 38.6歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新入社員教育(入社後半年間)
2年次教育
3年次教育
エルダー教育
中堅技術社員教育
管理者能力向上教育
CAD・購買研修
通信教育
各種資格取得に向けた社内研修


多くの社内教育が実施され、社員のスキルアップを図っています。
きちんと一人前になるまでしっかりと会社がサポートします!
自己啓発支援 あり:資格取得費用(受験費用・交通費等)が援助され、且つ試験に合格すると資格取得報奨金も支給される。
メンター制度 あり:新入社員一人につき、必ず一人先輩社員がつき、普段の業務から現場のことまで
しっかりとサポート!(当社ではエルダー制度と呼んでいます)
私生活の悩みなど業務外のことでも頼れる先輩が多数おります!
キャリアコンサルティング制度 あり:会社が社員自らのキャリアプランを位置づけ、自己啓発を行う上での指標となる
キャリアデザインを設定している。
社内検定等の制度 あり:資格取得推進や、仕事についての疑問点を解決するために、社内での通信教育や
夏期研修等を実施し、仕事についての理解を深めている。
月平均所定外労働時間 35.0時間(2023年度実績)
※配属先により変動。
※働き方改革プロジェクトにより改善中!
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2023年度実績)
※働き方改革プロジェクトにより改善中!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 83.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

貸与品 ◇業務用携帯(iPhone、iPad)(ケースもあります)
平均残業時間(技術総合職のみ) 38時間
※配属先により変動。
※働き方改革プロジェクトにより改善中!

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、青山建築デザイン・医療事務専門学校、足利工業大学、麻生建築&デザイン専門学校、茨城キリスト教大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、鹿児島環境・情報専門学校、鹿児島女子短期大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語学院、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都建築大学校、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、札幌国際大学短期大学部、至学館大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、松蔭大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、仙台工科専門学校、創価大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東放学園専門学校、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、トライデントデザイン専門学校、同志社大学、道都大学、獨協大学、中日本自動車短期大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋短期大学、奈良先端科学技術大学院大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、一橋大学、広島国際大学、広島大学、福井大学、福岡建設専門学校、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
既卒3年までの方からの応募を可能とします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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