これが私の仕事	苦しさや辛さは1度も感じたことが無い「結果」を出すこと。これは仕事において当たり前だと考えています。結果出さない人が小言を言っていたら正直癪に障る。だから上に立つ人は必ず結果を出さないといけないし、そうしないと説得力がない。自分は仕事をしていて苦しさや辛さは1度も感じたことは無いです。そもそも仕事だから、苦しいのも辛いのも給料貰っているから当たり前って思っています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	部下の成果を出すのが喜び 1年目の9月、10月にMVPに選ばれた事が嬉しかったし今でも鮮明に覚えています。ホープの新卒では歴代最短で、新卒入社では2カ月連続受賞も歴代初だったから周りの皆も一緒に喜んでくれました。マネジメントをするようになり、別の喜びも生まれました。1年目の頃は部下も持たず自分の数字だけとの戦いだったのでそこだけを追求していましたが、2年目以降は部下を持つようになって気付くと自分の結果とかにあまり関心を持たなくなりました。部下が結果出すと嬉しいし、部下が第三者に褒められていると自分の事以上に気持ち良いんです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	入社理由は「直感」生まれも育ちも福岡市だったので福岡市内で働く事しか考えてなかったです。あとは営業が稼げるイメージがあったから「福岡市」「営業」の二軸で就活開始。6社から内定をいただきましたが、実際に入社してみないと分からんと思ってたので自分が働いているイメージが出来るか、つまり直感で最後は決めました。特に迷いは無かったです。ホープに入ってみた印象は「分かりやすい会社」。結果を出した人は昇格するし給料も上がっていく。逆にそうじゃない人は降格するし給料も下がる。大手みたいに年功序列の文化があって、毎年昇給があり決められた仕事を黙々とこなしたいと思う人には向いていないかなと思います。逆に自分には合っていたので直感は間違ってなかったなと思います。

これまでのキャリア	2017　入社　現・広告事業の営業配属 2018　リーダー(係長)昇進 2019　支社長昇進 2020　事業開発室異動 2021　レベニュー推進課立ち上げ（企業版ふるさと納税支援事業） 2023　レベニュー事業部部長昇進

この仕事のポイント

	営業（企業向け・新規開拓中心）
	イキイキした地域社会をつくっていく仕事
	多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
	企業を相手に商談を行う仕事
	経営ノウハウが身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

友人や親族に相談は全然していいと思う。でも、最後の意思決定は自分だけで決めてほしい。
社会人になったら全部自分で背負わないといけない。その時に「ここ友達が受けたから受けた会社だし」とか「ここ親が勧めてきたから入社したし」とか思っても誰も助けてくれない。そもそもそんな社会人は生き方がダサい。是非、最後は直感でもいいから自分だけで決めて逃げ道が無い状況を自ら作って社会人になってほしいなと思います。