株式会社NTTデータニューソン
エヌ・ティ・ティ・データニューソン
2026

株式会社NTTデータニューソン

NTTデータグループ/アプリ開発/組込開発/クラウド/Bigdataなど
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
SE(システムエンジニア・大卒) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 516名

モデルケース

SE(システムエンジニア・大卒)

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の幅広い事業を一緒に担う、次の様な資質を持った方を求めています。
我こそはと思う方、是非NTTデータ ニューソンの一員として一緒に働きましょう!

・物事を論理的に考えられる人
・人とのコミュニケーションが好きな人
・誰にも負けない向上心のある人
・働くことを通じて社会に貢献したいという人

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
お客様の課題を解決する、さまざまなITシステムの企画・開発・構築・導入などをチームで行っていきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、愛知、大阪、福岡
 備考:
1.本社および都内近郊の取引先
2.各地域事業所(名古屋、大阪、福岡)および近郊の取引先
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働7.5時間/日

<試用期間中の勤務条件>
固定時間制(9時00分~17時30分 休憩時間12時00分~13時00分)、時間外勤務無し
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:245,200円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:26,200円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
  月給:245,200円~262,100円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:26,200円~28,100円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:262,100円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:28,100円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:278,900円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:29,900円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
■大学院卒
  固定残業代29,900円、成果給30,000円、地域手当9,000円を含む
■大卒・専門学校卒(4年制)
 固定残業代28,100円、成果給15,000円、地域手当9,000円を含む
■専門学校卒(3年制・2年制)・短大卒・高専卒)
  固定残業代26,200円、成果給0円、地域手当9,000円を含む
※地域手当は試用期間終了後、勤務地によって変更の可能性あり

<試用期間中の勤務条件>
固定残業代の支給なし
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律成果給:0円~30,000円(固定給に含む)

  交通費支給(当社規定による)、時間外手当、住宅手当、地域手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)・祝日
 年間休日:124日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:病気休暇、生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
健康保険組合・保養所 (東京都情報サービス産業健康保険組合)
団体保険 (医療保険、損害保険、自動車保険 等)
住宅手当
確定拠出年金
相互扶助部年金
NTTデータ社員持株会
定期健康診断
産業医無料健康相談
永年勤続表彰
資格取得支援あり(対象資格189種類/2021年2月時点)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3か月
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 15人 3人
2022年度 15人 6人
2021年度 16人 6人
3年以内男性採用割合:75.4%
3年以内女性採用割合:24.6%
平均勤続年数 11.3年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2022年3月時点)
研修 あり:【充実した新入社員研修とキャリア形成強化】
まず1年目の新入社員には、入社前に簡単なe-learningを受講いただき、入社時には約3か月の集合研修、さらに配属後のフォローアップ研修を受講いただきます。

また2年目以上も、以下の大きく3つの研修を受講することが出来ます。
1.技術力強化研修
2.営業研修
3.階層別研修
「1.技術力強化研修」の中にはさらに、「若手層のベーシック研修」「中堅層のテクニカル研修」「PM研修」の3つから構成されており、それぞれのスキル・グレードに合った研修を受けることが可能です。
自己啓発支援 あり:【推奨資格を開示し、受験料補助等を支援】
・情報処理技術者試験、各種ベンダー資格 等
その他、事業部門にて勉強会等を実施しています。
メンター制度 あり:【育成OJT】
入社後3年間を育成期間と定め、新入社員を上司や先輩社員が業務を通じて
育成する研修があります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

配属先 ■入社後3ヶ月間は原則オンラインで研修を受けていただき、その後東京・名古屋・大阪・福岡の
  いずれかに配属が決定します。
  皆さんの希望や研修の進捗状況などによって決定されます。
■北海道から九州まで、各地出身のOB・OGが多数活躍されています。
 各地方拠点へのUターンも可能です。

採用実績校

愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、工学院大学大学院、公立はこだて未来大学、国学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、島根大学、首都大学東京、尚美学園大学、信州大学大学院、成蹊大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大同大学、筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、徳島大学、中村学園大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前学院大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山梨英和大学、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、稚内北星学園大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)