業種 |
住宅
商社(建材・エクステリア)/建材・エクステリア/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
栃木、愛知
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企画提案営業職・施工管理職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職
※詳しくは、職種・仕事内容の詳細欄をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職
福島、岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【企画提案営業職】
◆リフォーム事業部 一般住宅の屋根・外壁を中心に総合リフォームを手掛ける事業部。 リフォームを通じてお客様の生活をより快適にする提案を行っていきます。 地域密着型でお客様と近い距離で信頼関係を構築していける点が魅力です。 ◆ルーフ事業部 主に大型建築(宿泊施設や学校など)の屋根工事を手掛ける事業部。 独自の工法を強みに質の高い屋根施工を提供することができる点が強みです。 大規模建築の案件が多いため、スケールの大きな仕事を手掛けるチャンスがあります。 ◆ソーラー事業部 太陽電池システムや取付金具の販売、施工を手掛ける事業部。 屋根一体型太陽光電池、屋根に穴を開けない設置工法が特徴であり、 雨漏りトラブルの心配がないことが強みです。 ◆寺社事業部 日本全国の社寺仏閣の屋根工事を中心とした総合社寺建築を手掛ける事業部。 全国一位の施工実績を誇ります。 数百年に渡り景観を維持するチタン屋根の施工を得意としています。 【施工管理職】 工事現場において進捗管理、予算管理、品質管理、安全管理などを行う 統率的な役割を担います。工事のスムーズな進行を実現するため、 現場と密に連携し、問題解決や計画通りの進行を図っていく仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:178,300円(一律手当含む) ※基本給:151,400円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:186,700円(一律手当含む) ※基本給:153,500円 固定残業代/月:44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 備考:大卒/院卒: 一律職責手当 500 円、一律役割手当 32,700 円 専門/短大:月給 215,100 円 一律職責手当 500 円、一律役割手当 22,200 円、 ・資格手当3000円~3万円 ・車両手当(走行距離に応じて変動 ※下限1万円~5万円) ・社宅手当:4万5000円(社宅借上制度利用時 ※条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画提案営業職(2)【正社員】施工管理職
日曜日、祝日、会社指定土曜日 ※リフォーム事業部は水曜日、祝日、会社指定火曜日が休日となります。 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:・年次有給休暇、夏期・年末年始休暇各8日、慶弔休暇 ★夏季休暇と年末年始は最大8連休。各々のやり方でリフレッシュしています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 財形貯蓄制度 退職金制度 各種表彰制度 社宅制度 社員旅行 スマートフォン貸与 ガソリンカード貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
社会人・組織の一員としての意識、必要な基本スキルなどを約1カ月間学びます。 ・階層別研修 理念やモノの考え方、目標管理など、会社の価値観や方針を共有します。 ・部門別研修・勉強会 仕事に必要な知識・技術・技能など、テーマごとに社内、協力会社の方が講師となり、スキルアップ、品質向上に取り組んでいます。 ★本社研修棟もあり! 各種研修、勉強会を実施する施設を本社に完備。懇親会を行う場としてもよく利用し、会食・宿泊を通じて、部門・職種間を越えた社員間交流を図っています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格の取得時に祝金支給、資格手当支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:四半期に一度、人材教育を目的とした面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:実力管理者通信講座、ビジネス実務法務検定3級、実力中堅社員通信講座 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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