神流川森林組合
カンナガワ
| 業種 |
農林
団体・連合会／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
群馬
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 森林施業プランナー（業務課職員） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 48名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
森林施業プランナー（業務課職員）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【当組合が求める人物像】
◆常に前向きで積極的に行動できる方
◆成長意欲のある方
◆協調性を大切にできる方
◆どんな環境も楽しめる方
◆地域というコミュニティの中で暮らせる方
【神流町のご紹介】
◆神流町とは
・群馬県南西部に位置する、人口約1600人の町
・約900世帯のうち高齢者が6割以上
・森林面積約92％
・日本で初めて恐竜の足跡化石が発見された場所
◆ポイント
・関東一の水質を誇る清流「神流川」がある
・山々に囲まれており自然豊か
・県内でも有数の木材資源量を誇る
◆生活環境
・町内に小さなスーパー数件
・コンビニは車で約30分
少し不便に感じるかもしれませんが、自然豊かで、自由にのびのびと暮らせる町です。
このような町だからこそ、「不便を楽しめる方」「覚悟がある方」を求めています！
◆常に前向きで積極的に行動できる方
◆成長意欲のある方
◆協調性を大切にできる方
◆どんな環境も楽しめる方
◆地域というコミュニティの中で暮らせる方
【神流町のご紹介】
◆神流町とは
・群馬県南西部に位置する、人口約1600人の町
・約900世帯のうち高齢者が6割以上
・森林面積約92％
・日本で初めて恐竜の足跡化石が発見された場所
◆ポイント
・関東一の水質を誇る清流「神流川」がある
・山々に囲まれており自然豊か
・県内でも有数の木材資源量を誇る
◆生活環境
・町内に小さなスーパー数件
・コンビニは車で約30分
少し不便に感じるかもしれませんが、自然豊かで、自由にのびのびと暮らせる町です。
このような町だからこそ、「不便を楽しめる方」「覚悟がある方」を求めています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員）
森林施業の管理全般を行う当組合の中心的役割を担うポジション。 山林所有者との打合せ・進捗管理、書類作成等、森林施業のプランニングを担当します。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員） チェーンソーや刈払機等を使って、森林保育全般及び林産等の業務を行います。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員）
群馬 備考：事務所／群馬県多野郡神流町麻生92 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：7:30～17:00（休憩：1時間30分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■森林施業プランナー（業務課職員）
＜伐採の段取りを行うお仕事＞ 豊富な山林資源の中から「環境林」「生産林」を判断し より多く木材売上が組合員様に還元できるよう生産林での施業プランニングを行います。 組合事業の根幹を支える職員です。 山林の状況を把握 → 施業計画の立案 → 所有者様の同意取得 → 現場技能者を指揮 → 現場施業状況を確認 → 収穫材の販売 → 施業の精算完了 上記サイクルに附帯する書類整備や、町・県職員との交渉など多岐にわたる職務に取り組んでいます！ ＜入職後の流れ＞ OJTにより、仕事内容を理解していただきます。 ※山林の状況、施業方法、作業道の設計管理、 GIS（地理情報システム）の活用方法、各種書類の作成の仕方など 入社5年後を目安に、「森林施業プランナー」の資格取得を目指していただきます。 ＜仕事のポイント＞ いわゆる下請けとしての仕事だけでなく、 主体事業者として施業する案件も多いのが当組合の特徴。 特に施業プランナーは、営業としての役割から 設計、管理業務に至るまで幅広い役割があり 組織内だけでなく、県や市町村、 大工さんなどとも連携しながら仕事を進めるため、 自分で考えながら行動する必要があります。 その分、同業界の中でもさまざまな経験を積むことができ、 自分自身のスキルアップや成長にもつながりますよ！ ▼『とある森林施業プランナーの1日』を以下よりご確認いただけます！ https://www.youtube.com/watch?v=9hnhh36v7XQ |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■フォレストワーカー（現場技能職員）
＜伐採など、実際に現場で作業をするお仕事＞ 施業プランに基づいて、実際に現場で技能を発揮していただきます。 安全かつ効率的に道を作り、木を倒し、素材として搬出する仕事です。 もちろん造林も含め、境界明確など様々な林業事業にも取り組んでいます。 ・立木を伐倒、集材、造材、搬出、販売、といった素材生産事業 ・地拵え、植栽、下刈り、獣害防除、間伐、といった山林を育む事業 ・素材生産のために林内に作業道を開設する事業 労働災害を起こさず、効率的に、良い材を生産する技術を駆使して、山林の価値を高めます。 ＜入職後の流れ＞ 仕事内容を理解してもらうため、OJTにより技術を磨きます。 チェーンソーや刈払機等も使用しますが、 フォレストワーカー研修で基礎からしっかり学んでいけるので、安心です。 6年後には現場管理責任者（フォレストリーダー）の取得を目指していただきます。 ＜仕事のポイント＞ 覚える技術は盛りだくさん！ 1つとして同じ現場はありませんので、安全に気を付けて楽しんで業務を行ってください。 必要な資格取得に関する経費は組合負担のため、 資格取得も目指しながらスキルアップを目指していただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：194,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員）
一律皆勤手当 通勤手当（2000円～1万1300円） 住宅手当（1000円～1万5000円） 家族手当（配偶者1万3000円、その他5000円） 精勤手当（無断欠席、無断遅刻なし：5000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員）
年1回 備考：定期昇給 ４月 月給昇給実績 2000円～18000円 |
| 賞与 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員）
年2回 備考：営業成績により決算手当も支給します。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員）
完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※6ヶ月在籍 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：特別有給休暇（年次有給休暇に含まれない休暇） ※夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（6日間） ※慶弔休暇・裁判員制度のための休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度（在勤1年以上で支給対象） 町営住宅紹介制度 ※町営住宅1DK(月1万8000円～＋共益費) ただし、1万2000円を超える部分は組合から住宅手当が支給されます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員） 期間：3ヶ月 |
| ■給与
(1)【正社員】森林施業プランナー（業務課職員） (2)【正社員】フォレストワーカー（現場技能職員） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給：9,740円 備考：試用期間は、３ヵ月です。 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.9年（2024年2月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.5歳（2024年2月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
基本的な知識・技術等の習得のための集合研修と実地研修（OJT）を組み合わせた研修を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に関する資格の取得費用を組合が負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用予定学科 | 森林学／農学／生産資源科学／生物資源科学／生物生産科学
生物科学／生命科学／生命環境学／環境科学／自然科学 など |
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採用実績校
茨城大学大学院、東京農業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
