業種 |
化学
半導体・電子部品・その他/食品 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2025/10/02)
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大学院/大卒:技術系総合職 | 1~5名 |
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大卒:製造オペレーター職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)(2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)
技術開発や設備エンジニアなどとして活躍いただきます。 ※下記、職種・仕事内容の詳細もご覧ください。 (2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象) 製造現場での各機械の操作や作業などをお任せします。 ※下記、職種・仕事内容の詳細もご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)(2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)(2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象)
青森、岩手、山形、福島、三重、福岡、熊本、宮崎 備考: 技術系総合職:転勤の可能性あり 現場・製造オペレーター:転勤なし ※希望する場合はあり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)(2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考: 技術系総合職 ※配属先によって8:00~16:45(休憩:1時間)の場所もあります。 現場・製造オペレーター ※配属先によって異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ☆技術系総合職では、理系の専門知識を活かして、社会や環境に優しい新技術の開発に携わります。たとえば、産業廃棄物を安全に処理する方法の設計や、再生可能エネルギーをもっと効率よく活用するための研究を行います。また、半導体の製造工程をより正確にコントロールし、シリコンウェハを再利用する技術を進化させます。これらのプロジェクトは、理系の基礎知識や実験スキルを存分に活かせるため、理系学部出身の方にぴったりの役割です。
このポジションでは、専門知識がダイレクトに新技術の創出につながり、そのプロジェクトが実際の製品として社会に普及することで、環境保護にも貢献できる喜びがあります。 また、専門性の高さとその効果を実感することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ☆現場・製造オペレーター(全学部対象) 現場・製造オペレーターは、新菱の製造ラインで多種多様な製品の生産を力強く支える重要なポジションです。この職種では、機械の操作や製造工程の監視を通じて、安定した高品質な生産を実現します。文系学部を含む全学部対象である理由は、チームワークやコミュニケーション能力が非常に重要であり、異なるバックグラウンドを持つスタッフが多様な視点をもたらし、製造プロセスの改善に貢献できるからです。 この仕事では、ものづくりの最前線で働くことで、自分の判断が製品の品質や生産効率に直接影響を与える達成感を感じられます。また、さまざまな部門と連携しながら問題を解決していく過程で、チームの一員としての大きな満足感を得ることができ、多様な知識や視点を最大限に活かす機会が広がっています。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)
高専 卒業見込みの方 月給:203,000円~232,000円 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:247,000円 (2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:193,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)(2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象)
通勤手当、残業手当、家族手当(扶養家族1人2万円、2人以降4,000円)、交替手当(交替勤務の場合)、出張手当、土日祝日手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)(2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象)
年1回 備考:7月 ※2024年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)(2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象)
備考:※賞与は4月から3月の1年間の業績に連動して翌年度の6月に支給(年1回支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)(2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象)
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※現場・製造オペレーター 勤務地のカレンダーによる 年間休日:124日 有給休暇:16日~21日 ※初年度は16日付与・2年目以降は21日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:看護休暇、配偶者出産休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、独身寮あり(規定による)、資格取得支援制度あり、制服貸与 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(理系学部生対象)(2)【正社員】現場・製造オペレーター(全学部対象) 期間:12か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、コンプライアンス研修、人権研修、階層別研修、eラーニング 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格にかかる費用は全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB 説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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