サミット株式会社
サミット
2026

サミット株式会社

【住友商事グループ】食品/小売業/スーパー/販売
業種
スーパー・ストア
その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 566名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

◎楽しく商売をしてみたい人。

◎何事にも前向きに行動できる人。

◎様々な世代とコミュニケーションをとり、人と接することが好きな人。

◎流通業界(特に食品スーパーマーケット業界)に興味がある人。

◎販売や接客だけではなく、将来、管理・運営や企画の業務に携わってみたい!と考える人。

◎自分でアイデアを出し、その実現のために行動できる人。

以上、いくつか書きましたが、多くの企業の中からこうしてサミットに興味を持ってくれたあなたに、是非お会いしたいです!
まずは説明会へ!!
さらに聞きたい方はぜひ採用担当者に聞いて下さい。どんな質問にもお答えします!!

アルバイト等で接客業経験者の方はもちろん、未経験者の方も皆さん大歓迎!!
学部・学科一切不問です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
店舗業務の経験を積む中で、将来は店舗運営、また適性に応じて本部スタッフの仕事など、入社後のキャリアプランは多岐にわたります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:サミットストア各店舗(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
及びサミット本部(東京都杉並区)

原則、通勤時間が片道90分程度までの範囲内での店舗に配属となります。
※公共交通機関を利用した場合の通勤時間。車・バイク通勤不可。
※居住地によって対象外となる場合あり。
また、現住所が遠方の場合は、入社前に出店エリア付近への引越しが必要となる場合あり。
その際は選考時に個別に相談させていただきます。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:実働8時間/日勤務のシフト制
※変形労働時間制(1か月単位)
残業代全額支給。みなし・固定残業制度なし
職種・仕事内容の詳細 ★1年目から売場作りに関わる機会も!
オススメ商品をどのように売るか、アイデアは無限大!
自分の力で売れた時の嬉しさと達成感は、大きな自信とやりがいに繋がります。

★商品を売るだけじゃない!
サミットでは、各店でオリジナルイベントを企画・立案・運営全て行っています!
本部も店舗も、一人ひとりが「どうしたらより楽しくできるか?」と自ら考え、
チャレンジし、個性を存分に発揮して、支え合いながら仕事をしています。
失敗も経験のうち。ノルマやお店の商品を買わされることもなく、
のびのびと自由に働いています。
地域やお客様も巻き込んで、日本のスーパーマーケットを楽しくします!
そして何より、自分も働いていて楽しい♪

★サミットの強みは「人」。
社員一人ひとりの仕事を通じた「働きがい(ワーク)」だけでなく、
「生きがい(ライフ)」をも考え、実現に向けたサポートに取り組んでいます。
例えば、7連休を年に2回取得可能!メリハリをつけてリフレッシュ♪

★将来のキャリアプラン例
店舗部門運営責任者(チーフ)、店舗運営責任者(店長)、
本部各部(営業企画、バイヤー、人事、総務、経理、広報、店舗開発、
サイト開発、情報システム、店舗サポート、ブロックマネージャー等)

「食品スーパーで働いている」といっても、実は人によって全然違う仕事をしていたりする…!!
サミットでは、様々な業務に携わるチャンスが全員に平等にあります!
そして、一人ひとりに適したキャリアステップの幅が広くあるのが魅力♪
採用ステップ&スケジュール 「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」
そんな思いに共感し、周囲を巻き込んで楽しく働きたい!
仕事もプライベートも充実!生きがい、働きがいの両方を大切にしたい!
そんな方はサミットが合っているかも?!まずはお気軽にエントリー!

【1】リクナビよりエントリー、マイページ登録(2023年3月~)
  
【2】会社説明会参加
     ▼
【3】履歴書(エントリーシート)送付
     ▼    
【4】WEB筆記試験、店舗見学 
     ▼
【5】WEB面接
     ▼
【6】最終面接(対面)
     ▼
    内々定        

 選考ステップは、状況により変更になる可能性があります。

 各ステップの日程は、複数の日程の中からご希望に合わせて選ぶことができます。
 そのため、セミナー参加から内々定が出るまでの期間には個人差があります。
 ※早い方は最短で約1ヶ月半で選考が終わります。ぜひ早い回の選考をおすすめします。
応募資格補足説明 応募時必要資格なし(※留学生の方は、入社時にN1資格取得の必要があります)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:226,700円

 高専 卒業見込みの方
  月給:216,700円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円

 高専 卒業の方
  月給:216,700円
  ※基本給:216,700円
手当 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)

 時間外手当・扶養手当・役職手当、通勤交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
 年間休日120日(月10日)※完全消化
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:★月間休日10日
★年次有給休暇
★7連続休暇取得制度(年2回!)
★年始休暇(1月1~3日、一部店舗除く)
★産前産後休業
★育児休業(男性社員も積極的に取得・利用中!)
★育児短時間勤務制度(5時間~選択可、お子さんが小学校4年生になるまで利用可!)
 ※厚労省認可の「くるみん(子育て支援認定企業)」、「えるぼし(女性活躍推進企業)」マーク取得済
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:社員買物優待制度、財形貯蓄、確定拠出年金、育児・介護休業他
施設:共済会各種制度(出産祝い金、傷病・災害見舞金、住友クラブ会員限定施設利用制度 等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗・本部スタッフ)
 期間:試用期間入社後3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 64人 34人
2023年度 62人 54人
2022年度 64人 54人
3年以内男性採用割合:57.2%
3年以内女性採用割合:42.8%
※新卒採用のみ
平均勤続年数 13.4年(2024年4月1日時点)
平均年齢 37.1歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、POP作成研修、人との接し方研修、流通視察研修(国内・海外)、階層別研修、社外セミナー等 ※2022年度実績
自己啓発支援 あり:通信教育費用一部補填
メンター制度 あり:入社後1年間は、人事部が皆さんの問題解決に向けたサポートをする『1年目フォロー制度』を実施します。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的なセミナーを開催
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 27人19人
取得対象者数 42人19人
育休取得率 64.2%100.0%
(2023年度実績)
正社員のみの数値
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【 会社説明会 】 対面・オンライン(Zoom)で実施予定

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、沖縄国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学大学院、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、昭和女子大学、白梅学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、水産大学校、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京大学大学院、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋学園大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、獨協大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本スクールオブビジネス、日本大学、一橋大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、酪農学園大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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